| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第10-14页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究意义 | 第11-13页 |
| 1.3 研究方法与内容 | 第13-14页 |
| 第2章 新东方教育集团知识型员工激励机制现状分析 | 第14-27页 |
| 2.1 新东方教育科技集团概况 | 第14-15页 |
| 2.2 新东方教育科技集团现有人力资源结构分析 | 第15-22页 |
| 2.3 新东方科技教育集团现有知识型员工激励机制情况 | 第22-27页 |
| 第3章 新东方教育科技集团知识型员工激励机制存在问题 | 第27-38页 |
| 3.1 管理体系不利于知识型员工发挥作用 | 第27-31页 |
| 3.2 投入不足与资源浪费并存 | 第31-33页 |
| 3.3 对知识型员工的重要性认识不够 | 第33-35页 |
| 3.4 缺乏人才引进机制 | 第35-38页 |
| 第4章 新东方集团知识型员工激励机制完善对策 | 第38-57页 |
| 4.1 完善知识型员工激励机制的作用 | 第38-41页 |
| 4.2 具体完善措施 | 第41-46页 |
| 4.3 完善后激励机制的实施策略 | 第46-57页 |
| 结论 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-61页 |
| 致谢 | 第61页 |