摘要 | 第5-6页 |
Abstracts | 第6-7页 |
第一章 绪论 | 第11-19页 |
1.1 选题背景与意义 | 第11-12页 |
1.2 国内外研究现状 | 第12-16页 |
1.2.1 安检人员搜索绩效研究现状 | 第12-13页 |
1.2.2 信号检测论研究现状 | 第13-16页 |
1.2.3 文献小结 | 第16页 |
1.3 研究目标、内容、技术路线 | 第16-18页 |
1.3.1 研究目标 | 第16页 |
1.3.2 研究内容 | 第16-17页 |
1.3.3 技术路线 | 第17-18页 |
1.4 本章小结 | 第18-19页 |
第二章 机场安检人员搜索绩效实验设计与开展 | 第19-28页 |
2.1 实验假设 | 第19-22页 |
2.1.1 工作经验 | 第19页 |
2.1.2 时间压力 | 第19-20页 |
2.1.3 违禁品出现概率 | 第20-21页 |
2.1.4 人格特征 | 第21-22页 |
2.2 实验一基于信号检测论的机场安检人员搜索绩效实验 | 第22-26页 |
2.2.1 被试 | 第22页 |
2.2.2 实验素材 | 第22-23页 |
2.2.3 实验设计 | 第23-26页 |
2.3 实验二机场安检人员人格特征与搜索绩效实验 | 第26页 |
2.3.1 被试 | 第26页 |
2.3.2 实验素材 | 第26页 |
2.3.3 实验设计 | 第26页 |
2.4 实验过程 | 第26-27页 |
2.5 本章小结 | 第27-28页 |
第三章 机场安检人员搜索绩效实验结果分析 | 第28-39页 |
3.1 视觉搜索准确度分析 | 第28-32页 |
3.1.1 漏报概率分析 | 第28-30页 |
3.1.2 虚惊概率分析 | 第30-32页 |
3.2 视觉搜索敏感度分析 | 第32-35页 |
3.2.1 辨别力的计算 | 第32-33页 |
3.2.2 辨别力的分析 | 第33-35页 |
3.3 视觉搜索判断倾向分析 | 第35-38页 |
3.3.1 判断标准的计算 | 第35-36页 |
3.3.2 判断标准的分析 | 第36-38页 |
3.4 本章小结 | 第38-39页 |
第四章 人格特征对机场安检人员搜索绩效影响分析 | 第39-48页 |
4.1 机场安检人员人格特征类型分布讨论 | 第39-42页 |
4.1.1 被试人格特征测量 | 第39页 |
4.1.2 单维度人格分布讨论 | 第39-42页 |
4.2 不同人格特征对机场安检人员搜索绩效影响分析 | 第42-47页 |
4.2.1 E/I(外倾/内倾)人格偏好对搜索绩效影响分析 | 第42-43页 |
4.2.2 S/N(感觉/直觉)人格偏好对搜索绩效影响分析 | 第43-44页 |
4.2.3 T/F(思考/情感)人格偏好对搜索绩效影响分析 | 第44-45页 |
4.2.4 J/P(判断/感知)人格偏好对搜索绩效影响分析 | 第45-47页 |
4.3 本章小结 | 第47-48页 |
第五章 机场安检人员招聘与培训建议措施 | 第48-50页 |
5.1 机场安检人员招聘的建议措施 | 第48-49页 |
5.2 机场安检人员培训的建议措施 | 第49-50页 |
第六章 结论与展望 | 第50-52页 |
6.1 主要工作总结 | 第50页 |
6.2 研究结论 | 第50-51页 |
6.3 展望 | 第51-52页 |
致谢 | 第52-53页 |
参考文献 | 第53-57页 |
作者简介 | 第57-58页 |
附录一 | 第58-61页 |
附录二 | 第61页 |