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基于信号检测论的机场安检人员搜索绩效研究

摘要第5-6页
Abstracts第6-7页
第一章 绪论第11-19页
    1.1 选题背景与意义第11-12页
    1.2 国内外研究现状第12-16页
        1.2.1 安检人员搜索绩效研究现状第12-13页
        1.2.2 信号检测论研究现状第13-16页
        1.2.3 文献小结第16页
    1.3 研究目标、内容、技术路线第16-18页
        1.3.1 研究目标第16页
        1.3.2 研究内容第16-17页
        1.3.3 技术路线第17-18页
    1.4 本章小结第18-19页
第二章 机场安检人员搜索绩效实验设计与开展第19-28页
    2.1 实验假设第19-22页
        2.1.1 工作经验第19页
        2.1.2 时间压力第19-20页
        2.1.3 违禁品出现概率第20-21页
        2.1.4 人格特征第21-22页
    2.2 实验一基于信号检测论的机场安检人员搜索绩效实验第22-26页
        2.2.1 被试第22页
        2.2.2 实验素材第22-23页
        2.2.3 实验设计第23-26页
    2.3 实验二机场安检人员人格特征与搜索绩效实验第26页
        2.3.1 被试第26页
        2.3.2 实验素材第26页
        2.3.3 实验设计第26页
    2.4 实验过程第26-27页
    2.5 本章小结第27-28页
第三章 机场安检人员搜索绩效实验结果分析第28-39页
    3.1 视觉搜索准确度分析第28-32页
        3.1.1 漏报概率分析第28-30页
        3.1.2 虚惊概率分析第30-32页
    3.2 视觉搜索敏感度分析第32-35页
        3.2.1 辨别力的计算第32-33页
        3.2.2 辨别力的分析第33-35页
    3.3 视觉搜索判断倾向分析第35-38页
        3.3.1 判断标准的计算第35-36页
        3.3.2 判断标准的分析第36-38页
    3.4 本章小结第38-39页
第四章 人格特征对机场安检人员搜索绩效影响分析第39-48页
    4.1 机场安检人员人格特征类型分布讨论第39-42页
        4.1.1 被试人格特征测量第39页
        4.1.2 单维度人格分布讨论第39-42页
    4.2 不同人格特征对机场安检人员搜索绩效影响分析第42-47页
        4.2.1 E/I(外倾/内倾)人格偏好对搜索绩效影响分析第42-43页
        4.2.2 S/N(感觉/直觉)人格偏好对搜索绩效影响分析第43-44页
        4.2.3 T/F(思考/情感)人格偏好对搜索绩效影响分析第44-45页
        4.2.4 J/P(判断/感知)人格偏好对搜索绩效影响分析第45-47页
    4.3 本章小结第47-48页
第五章 机场安检人员招聘与培训建议措施第48-50页
    5.1 机场安检人员招聘的建议措施第48-49页
    5.2 机场安检人员培训的建议措施第49-50页
第六章 结论与展望第50-52页
    6.1 主要工作总结第50页
    6.2 研究结论第50-51页
    6.3 展望第51-52页
致谢第52-53页
参考文献第53-57页
作者简介第57-58页
附录一第58-61页
附录二第61页

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