| 摘要 | 第2-3页 |
| Abstract | 第3-4页 |
| 1 绪论 | 第8-15页 |
| 1.1 选题来源及研究意义 | 第8-9页 |
| 1.1.1 选题来源 | 第8-9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9页 |
| 1.2 文献综述 | 第9-12页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第9-10页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第10-11页 |
| 1.2.3 研究评述 | 第11-12页 |
| 1.3 研究目标与研究内容 | 第12页 |
| 1.3.1 研究目标 | 第12页 |
| 1.3.2 研究内容 | 第12页 |
| 1.4 研究方法技术框架 | 第12-13页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第12-13页 |
| 1.4.2 本文技术框架 | 第13页 |
| 1.5 创新与不足 | 第13-15页 |
| 2 概念界定与理论基础 | 第15-22页 |
| 2.1 相关概念界定 | 第15-17页 |
| 2.1.1 卫生资源 | 第15页 |
| 2.1.2 卫生资源配置的相关问题 | 第15-17页 |
| 2.2 理论基础 | 第17-22页 |
| 2.2.1 公共产品理论 | 第17-18页 |
| 2.2.2 资源配置外部性理论 | 第18-20页 |
| 2.2.3 资源配置公平性理论 | 第20-22页 |
| 3 靖江市卫生资源的配置现状分析 | 第22-30页 |
| 3.1 卫生人力资源配置 | 第22-25页 |
| 3.1.1 卫生人力资源总量 | 第22-23页 |
| 3.1.2 卫生人力资源分布 | 第23-25页 |
| 3.2 卫生物力资源配置 | 第25-27页 |
| 3.2.1 卫生机构总量 | 第25页 |
| 3.2.2 卫生机构床位分布 | 第25-26页 |
| 3.2.3 地区卫生床位分布 | 第26-27页 |
| 3.3 卫生财力资源配置 | 第27-30页 |
| 3.3.1 卫生事业费总量 | 第27-28页 |
| 3.3.2 人均卫生事业费 | 第28页 |
| 3.3.3 卫生事业费占财政支出比 | 第28-30页 |
| 4 靖江市卫生资源配置公平性分析 | 第30-39页 |
| 4.1 卫生资源配置公平性衡量的方法与指标 | 第30-31页 |
| 4.1.1 计算方法 | 第30-31页 |
| 4.1.2 指标选取与数据来源 | 第31页 |
| 4.2 靖江市卫生资源配置的公平性测度 | 第31-39页 |
| 4.2.1 卫生人力资源的公平性测度 | 第31-34页 |
| 4.2.2 卫生物力资源的公平性测度 | 第34-36页 |
| 4.2.3 卫生财力资源的公平性测度 | 第36-39页 |
| 5 靖江市卫生资源配置公平性缺失的表现及原因分析 | 第39-43页 |
| 5.1 靖江市卫生资源配置公平性缺失的表现 | 第39-40页 |
| 5.1.1 卫生资源总量不足,供需矛盾突出 | 第39页 |
| 5.1.2 区域卫生资源配置不合理,卫生资源分配不均衡 | 第39-40页 |
| 5.1.3 资源浪费现象存在,卫生资源利用效率不高 | 第40页 |
| 5.1.4 人才队伍素质不高,结构不合理 | 第40页 |
| 5.1.5 配置机制不完善,行政调控失灵 | 第40页 |
| 5.2 靖江市卫生资源配置公平性缺失的原因 | 第40-43页 |
| 5.2.1 卫生财力支持不足,政府卫生预算支出不足 | 第40-41页 |
| 5.2.2 卫生资源配置的市场化倾向 | 第41页 |
| 5.2.3 卫生资源配置的理念不完善 | 第41-42页 |
| 5.2.4 卫生人事体制和人才待遇有待改善 | 第42页 |
| 5.2.5 缺少规律研究,缺乏监管力度 | 第42-43页 |
| 6 靖江市卫生资源配置公平性的对策建议 | 第43-45页 |
| 6.1 合理布局资源 | 第43页 |
| 6.2 制定区域规划 | 第43页 |
| 6.3 控制规模结构 | 第43页 |
| 6.4 注重人才培养 | 第43-44页 |
| 6.5 加强宏观调控 | 第44-45页 |
| 结论 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 附录 | 第49-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
