摘要 | 第5-6页 |
ABSTRACT | 第6页 |
符号说明 | 第10-11页 |
第1章 绪论 | 第11-14页 |
1.1 背景 | 第11页 |
1.2 核电厂人因失效的国内外研究现状 | 第11-12页 |
1.3 本研究的目的与范围 | 第12-14页 |
第2章 人因失效的分析模型 | 第14-18页 |
2.1 人因失效的定义 | 第14-15页 |
2.2 人因失效的机理 | 第15-16页 |
2.2.1 核电厂运行的特点及对人因失效的影响 | 第15页 |
2.2.2 诱发核电厂人因失效的主要因素 | 第15-16页 |
2.3 人因事件成因模型 | 第16-18页 |
第3章 人因失效的根本原因分析方法 | 第18-41页 |
3.1 人因失效的背景因素 | 第18-20页 |
3.1.1 心理因素和生理因素 | 第18页 |
3.1.2 工作场所原因 | 第18页 |
3.1.3 规程原因 | 第18页 |
3.1.4 通讯原因 | 第18-19页 |
3.1.5 培训原因 | 第19页 |
3.1.6 管理缺陷 | 第19页 |
3.1.7 不遵守操作规程 | 第19页 |
3.1.8 决策因素 | 第19-20页 |
3.2 事件调查与资料收集 | 第20页 |
3.3 事件的时序描述和时序图的构造 | 第20-23页 |
3.3.1 事件时序描述 | 第20-21页 |
3.3.2 事件时序图的构造 | 第21-23页 |
3.4 “故障(不适当动作)”的确定 | 第23-24页 |
3.5 事件的后果 | 第24-25页 |
3.6 故障模式的确定 | 第25-27页 |
3.7 根本原因分析 | 第27-31页 |
3.7.1 根本原因 | 第27-28页 |
3.7.2 原因因素分析 | 第28页 |
3.7.3 原因因素表的应用 | 第28-29页 |
3.7.4 事件根本原因分析举例如下 | 第29-31页 |
3.8 大纲缺陷和组织缺陷的原因分析 | 第31-37页 |
3.8.1 大纲缺陷和组织缺陷的分析方法 | 第31-32页 |
3.8.2 案例 | 第32-37页 |
3.9 屏障分析 | 第37-41页 |
3.9.1 屏障的分类 | 第37-38页 |
3.9.2 屏障分析方法 | 第38-41页 |
第4章 典型人因事件的分析 | 第41-52页 |
4.1 概述 | 第41页 |
4.2 运行人员误操作其它设备导致稳压器安全阀动作 | 第41-52页 |
4.2.1 事件经过 | 第41页 |
4.2.2 构造事件时序 | 第41-43页 |
4.2.3 事件分析 | 第43-47页 |
4.2.4 事件的屏障原因分析 | 第47-49页 |
4.2.5 事件的根本原因分析 | 第49-50页 |
4.2.6 经验教训 | 第50-52页 |
第5章 核电厂人因失效的趋势分析 | 第52-64页 |
5.1 样本选取 | 第52页 |
5.2 事件原因分类统计 | 第52-54页 |
5.3 人因事件原因数量图概略分析 | 第54-59页 |
5.3.1 原因“0100”数量的分析 | 第55页 |
5.3.2 原因“0130”数量分析 | 第55-56页 |
5.3.3 “0120”原因数量分析 | 第56页 |
5.3.4 “0110”原因数量分析 | 第56-57页 |
5.3.5 核电厂建设初期违规的高发期 | 第57-58页 |
5.3.6 遵守规程的成熟期 | 第58页 |
5.3.7 不遵守规程的反复期 | 第58-59页 |
5.3.8 三阶段的比较分析 | 第59页 |
5.4 其它原因分析 | 第59-63页 |
5.4.1 程序、文件问题(0200) | 第59-60页 |
5.4.2 知识和技能问题(0300) | 第60页 |
5.4.3 工作准备问题(0400) | 第60-61页 |
5.4.4 个人工作实践(0500) | 第61-62页 |
5.4.5 信息交流(0700) | 第62页 |
5.4.6 其它管理问题(0900) | 第62-63页 |
5.5 趋势分析结论 | 第63-64页 |
第6章 核电厂人因失效的特点与预防措施 | 第64-68页 |
6.1 核电厂人因失效的特点 | 第64-65页 |
6.2 减少人因失效的建议 | 第65-67页 |
6.3 综合分析结论 | 第67-68页 |
第7章 全文总结 | 第68-70页 |
参考文献 | 第70-72页 |
致谢 | 第72-73页 |
攻读学位期间发表的论文 | 第73页 |