| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第10-15页 |
| 1.1 选题背景 | 第10-11页 |
| 1.2 问题的提出 | 第11-12页 |
| 1.3 选题的意义 | 第12页 |
| 1.4 研究内容与框架 | 第12-15页 |
| 1.4.1 主要研究内容 | 第12-13页 |
| 1.4.2 论文框架 | 第13-14页 |
| 1.4.3 论文创新点 | 第14-15页 |
| 2 国内外相关理论研究综述 | 第15-26页 |
| 2.1 界面管理理论综述 | 第15-20页 |
| 2.1.1 界面管理研究的源起 | 第15页 |
| 2.1.2 关于界面管理的概念 | 第15-16页 |
| 2.1.3 界面管理研究现状 | 第16-18页 |
| 2.1.4 界面管理的发展历程 | 第18-20页 |
| 2.2 国内外关于技术创新的研究 | 第20-23页 |
| 2.2.1 技术创新的概念 | 第20页 |
| 2.2.2 技术创新过程的研究 | 第20-23页 |
| 2.3 国内外关于技术创新界面管理的研究现状 | 第23-26页 |
| 2.3.1 技术创新中的界面管理的概念 | 第23页 |
| 2.3.2 技术创新中的界面管理旳研究意义 | 第23-24页 |
| 2.3.3 国内外关于技术创新界面管理的研究现状 | 第24-26页 |
| 3 影响企业实施研发-营销界面管理的因素 | 第26-31页 |
| 3.1 研发-营销界面管理的必要性 | 第26页 |
| 3.2 研发-营销界面管理层次 | 第26-27页 |
| 3.3 研发-营销界面管理影响因素分析 | 第27-29页 |
| 3.4 研发-营销界面管理影响因素对界面管理水平的作用 | 第29页 |
| 3.5 研发-营销界面管理与技术创新绩效的关系 | 第29-31页 |
| 4 技术创新中研发-营销界面管理的实证研究 | 第31-42页 |
| 4.1 概念模型的提出 | 第31页 |
| 4.2 提出假设 | 第31-32页 |
| 4.3 问卷的设计和数据的收集 | 第32-33页 |
| 4.3.1 问卷的设计 | 第32-33页 |
| 4.3.2 数据的收集 | 第33页 |
| 4.4 研究方法及工具 | 第33-34页 |
| 4.5 样本基本情况分析 | 第34-37页 |
| 4.5.1 描述性分析 | 第34页 |
| 4.5.2 信度分析 | 第34-35页 |
| 4.5.3 效度分析 | 第35-37页 |
| 4.6 统计分析与假设检验 | 第37-42页 |
| 4.6.1 统计分析 | 第37-42页 |
| 5 研发-营销界面管理成因分析及其对策 | 第42-51页 |
| 5.1 研发-营销界面问题成因分析 | 第42-46页 |
| 5.1.1 高级管理方面 | 第42-43页 |
| 5.1.2 信息沟通方面 | 第43-44页 |
| 5.1.3 组织方面 | 第44-45页 |
| 5.1.4 文化方面 | 第45-46页 |
| 5.2 研发-营销界面管理对策 | 第46-51页 |
| 5.2.1 途径一：适宜的管理机制 | 第46-47页 |
| 5.2.2 途径二：加强信息沟通 | 第47-48页 |
| 5.2.3 途径三：组织结构调整 | 第48-49页 |
| 5.2.4 途径四：文化整合 | 第49-51页 |
| 6 研究结论 | 第51-52页 |
| 6.1 论文的主要结论 | 第51页 |
| 6.2 研究的局限与展望 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-57页 |
| 附录 | 第57-62页 |
| 后记 | 第62-63页 |
| 攻读学位期间取得的科研成果清单 | 第63页 |