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潍坊市劳教所警察人事管理系统的设计与实现

摘要第8-9页
ABSTRACT第9-10页
第1章 绪论第11-15页
    1.1 系统开发背景第11页
    1.2 国内外研究现状第11-12页
    1.3 系统达到的目标第12-13页
    1.4 论文主要工作第13-14页
    1.5 本文的组织结构第14-15页
第2章 需求获取与分析第15-31页
    2.1 系统需求概述第15-16页
    2.2 系统功能需求获取第16-19页
        2.2.1 人事异动需求获取第16-17页
        2.2.2 档案管理需求获取第17页
        2.2.3 警衔管理需求获取第17页
        2.2.4 考勤管理需求获取第17-18页
        2.2.5 考核管理需求获取第18页
        2.2.6 其他需求获取第18-19页
    2.3 需求分析第19-31页
        2.3.1 系统角色分析第19-20页
        2.3.2 功能用例分析第20-22页
        2.3.3 人事异动需求分析第22-25页
        2.3.4 档案管理需求分析第25-26页
        2.3.5 警衔管理需求分析第26-27页
        2.3.6 考勤管理需求分析第27-28页
        2.3.7 考核管理需求分析第28-31页
第3章 系统设计第31-46页
    3.1 总体架构设计第31-32页
    3.2 系统技术架构第32-33页
    3.3 应用系统功能架构第33-37页
    3.4 详细设计第37-43页
        3.4.1 人事异动管理详细设计第37-39页
        3.4.2 档案管理详细设计第39-40页
        3.4.3 警衔管理详细设计第40-41页
        3.4.4 考勤管理详细设计第41-42页
        3.4.5 考核管理详细设计第42-43页
    3.5 数据库设计第43-46页
第4章 系统的实现第46-54页
    4.1 人事异动管理功能实现第46-48页
    4.2 档案管理功能实现第48-50页
    4.3 警衔管理功能实现第50-53页
    4.4 系统测试第53-54页
第5章 总结与展望第54-55页
参考文献第55-57页
致谢第57-58页
学位论文评阅及答辩情况表第58页

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