| 摘要 | 第5-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 1 文献综述和问题提出 | 第9-20页 |
| 1.1 决策者-建议者系统 | 第9-11页 |
| 1.1.1 JAS的角色设定 | 第10页 |
| 1.1.2 JAS的任务设定 | 第10-11页 |
| 1.1.3 JAS的过程模型 | 第11页 |
| 1.2 建议采纳及其相关研究 | 第11-16页 |
| 1.2.1 建议与建议采纳 | 第11-12页 |
| 1.2.2 建议采纳的原因 | 第12-13页 |
| 1.2.3 建议折扣及其理论解释 | 第13-14页 |
| 1.2.4 建议采纳的影响因素 | 第14-16页 |
| 1.3 建议采纳的心理机制 | 第16-17页 |
| 1.3.1 建议采纳的自信机制 | 第16-17页 |
| 1.3.2 建议采纳的信任机制 | 第17页 |
| 1.4 问题提出 | 第17-20页 |
| 2 实验1决策者专业水平对建议采纳的影响及其机制 | 第20-28页 |
| 2.1 实验目的 | 第20页 |
| 2.2 研究方法 | 第20-23页 |
| 2.2.1 被试 | 第20-21页 |
| 2.2.2 实验设计 | 第21页 |
| 2.2.3 实验材料 | 第21-22页 |
| 2.2.4 实验任务与范式 | 第22-23页 |
| 2.2.5 实验程序 | 第23页 |
| 2.3 数据分析与结果 | 第23-28页 |
| 2.3.1 决策者专业水平对建议采纳的影响 | 第23-24页 |
| 2.3.2 信任自己与信任他人的权衡机制 | 第24-28页 |
| 2.4 小结 | 第28页 |
| 3 实验2建议者专业水平对建议采纳的影响及其机制 | 第28-32页 |
| 3.1 实验目的 | 第28页 |
| 3.2 研究方法 | 第28-29页 |
| 3.2.1 被试 | 第28页 |
| 3.2.2 实验设计 | 第28-29页 |
| 3.2.3 实验材料 | 第29页 |
| 3.2.4 实验程序 | 第29页 |
| 3.3 数据分析与结果 | 第29-31页 |
| 3.3.1 建议者专业水平对建议采纳的影响 | 第29-30页 |
| 3.3.2 信任自己与信任他人的权衡机制 | 第30-31页 |
| 3.4 小结 | 第31-32页 |
| 4 实验3任务难度对建议采纳的影响及其机制 | 第32-35页 |
| 4.1 实验目的 | 第32页 |
| 4.2 研究方法 | 第32-33页 |
| 4.2.1 被试 | 第32页 |
| 4.2.2 实验设计 | 第32-33页 |
| 4.2.3 实验材料 | 第33页 |
| 4.2.4 实验程序 | 第33页 |
| 4.3 数据分析与结果 | 第33-35页 |
| 4.3.1 任务难度对建议采纳的影响 | 第33-34页 |
| 4.3.2 信任自己与信任他人的权衡机制 | 第34-35页 |
| 4.4 小结 | 第35页 |
| 5 总讨论 | 第35-43页 |
| 5.1 各影响因素对建议采纳的影响 | 第36-38页 |
| 5.1.1 决策者专业水平对建议采纳的影响 | 第36-37页 |
| 5.1.2 建议者专业水平对建议采纳的影响 | 第37页 |
| 5.1.3 任务难度对建议采纳的影响 | 第37-38页 |
| 5.2 建议采纳的心理机制：信任自己与信任他人的权衡 | 第38-43页 |
| 5.3 研究不足与展望 | 第43页 |
| 6 研究结论 | 第43-45页 |
| 参考文献 | 第45-51页 |
| 附录 | 第51-52页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文 | 第52-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |