| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-12页 |
| 绪论 | 第12-13页 |
| 第一章 劳动争议处理制度基本原理 | 第13-20页 |
| 第一节 劳动争议基本原理 | 第13-17页 |
| 一、劳动争议的界定 | 第13-14页 |
| 二、劳动争议的分类 | 第14-16页 |
| 三、劳动争议的特性 | 第16-17页 |
| 第二节 劳动争议处理制度基本原理 | 第17-20页 |
| 一、劳动争议处理制度的界定 | 第17页 |
| 二、劳动争议处理制度的特性 | 第17-20页 |
| 第二章 主要发达国家劳动争议处理制度研究 | 第20-40页 |
| 第一节 美国劳动争议处理制度解析 | 第20-25页 |
| 一、美国劳动争议处理制度的基本框架 | 第20-23页 |
| 二、美国劳动争议处理制度的主要特色 | 第23-25页 |
| 第二节 德国劳动争议处理制度解析 | 第25-30页 |
| 一、德国劳动争议处理制度的基本架构 | 第25-29页 |
| 二、德国劳动争议处理制度的主要特色 | 第29-30页 |
| 第三节 日本劳动争议处理制度解析 | 第30-34页 |
| 一、日本劳动争议处理制度的基本架构 | 第30-33页 |
| 二、日本劳动争议处理制度的主要特色 | 第33-34页 |
| 第四节 法国的劳动争议处理制度解析 | 第34-36页 |
| 一、法国劳动争议处理制度的基本架构 | 第34-36页 |
| 二、法国劳动争议处理制度的主要特色 | 第36页 |
| 第五节 主要发达国家劳动争议处理制度的启示 | 第36-40页 |
| 一、根据本国国情,制定完备的劳动法律法规 | 第36-37页 |
| 二、劳动争议处理方式多样化,建立适合国情的劳动争议处理模式 | 第37页 |
| 三、加强早期预防和强化调解的作用,强制原则与自愿原则并存 | 第37-38页 |
| 四、逐步完善平等协商和集体合同制度 | 第38页 |
| 五、大多设有专门劳动争议审判机构 | 第38页 |
| 六、高度重视企业或行业内部的协调程序 | 第38-39页 |
| 七、三方机制中的双轨制是大多国家采用的原则 | 第39页 |
| 八、充分发挥工会组织在争议中的调解、和解作用 | 第39-40页 |
| 第三章 我国劳动争议处理制度的现状及缺陷分析 | 第40-48页 |
| 第一节 我国劳动争议处理制度的历史沿革及现状 | 第40-43页 |
| 一、我国劳动争议处理制度的历史沿革 | 第40-41页 |
| 二、我国劳动争议处理制度的立法现状 | 第41-42页 |
| 三、我国劳动争议处理机制的基本构架 | 第42-43页 |
| 第二节 我国劳动争议处理制度的缺陷分析 | 第43-47页 |
| 一、"一裁两审"处理模式周期太长,不利于劳动争议的迅速解决 | 第43-44页 |
| 二、劳动争议时效过短,不利于保障当事人的诉权 | 第44-45页 |
| 三、仲裁民间性不足,公正性备受质疑 | 第45-46页 |
| 四、由普通法院的民事庭审理劳动争议案件,专业性不足,效率不高 | 第46页 |
| 五、主要涉及权利争议,对利益争议的规制基本上处于空白状态 | 第46-47页 |
| 第三节 我国劳动争议处理制度缺陷的原因 | 第47-48页 |
| 一、传统法律文化影响 | 第47页 |
| 二、维权意识不强 | 第47页 |
| 三、市场经济不发达 | 第47页 |
| 四、立法技术不高、法律法规间存在冲突 | 第47-48页 |
| 第四章 我国劳动争议处理制度改革的思路 | 第48-65页 |
| 第一节 我国劳动争议处理制度改革的宏观思路 | 第48-51页 |
| 一、充分利用多元纠纷解决机制,多种矛盾纠纷解决机制齐头并进 | 第48-49页 |
| 二、调解职业化、仲裁社会化、诉讼专门化 | 第49-50页 |
| 三、保证调解、仲裁、诉讼顺畅衔接 | 第50页 |
| 四、建立劳动争议分类处理制度与多元化权利争议处理制度 | 第50-51页 |
| 第二节 我国劳动争议处理制度改革举措之一:实行折衷双轨制 | 第51-58页 |
| 一、学界关于裁审关系的主要观点述评 | 第51-55页 |
| 二、我国的应然模式:折衷双轨制及其具体构造 | 第55-57页 |
| 三、折衷双轨制的必要性和可行性分析 | 第57-58页 |
| 第三节 我国劳动争议处理制度改革举措之二:设立劳动法庭 | 第58-63页 |
| 一、关于劳动争议审判模式的主要观点述评 | 第58-60页 |
| 二、我国的应然模式:劳动法庭及其具体构造 | 第60-61页 |
| 三、设立劳动法庭的意义 | 第61-63页 |
| 第四节 我国劳动争议处理制度改革举措之三:完善调解制度 | 第63-65页 |
| 一、劳动争议调解中存在的问题 | 第63页 |
| 二、如何完善劳动争议中的调解制度 | 第63-65页 |
| 结语 | 第65-67页 |
| 参考文献 | 第67-70页 |
| 致谢 | 第70-71页 |
| 个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果 | 第71页 |
