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ST物流公司发展战略研究

摘要第6-7页
Abstract第7页
第1章 绪论第10-15页
    1.1 研究背景第10-11页
    1.2 研究的意义第11页
    1.3 本文研究方法及框架第11-13页
        1.3.1 本文研究方法第11-12页
        1.3.2 本文研究的框架第12-13页
    1.4 战略管理理论综述第13-15页
        1.4.1 战略管理的内涵第13-14页
        1.4.2 企业战略规划方法第14页
        1.4.3 战略规划的工具介绍第14-15页
第2章 ST物流公司战略分析第15-33页
    2.1 ST物流公司资源与能力分析第15-20页
        2.1.1 有型资源分析第15-16页
        2.1.2 企业无形资源分析第16-18页
        2.1.3 企业能力分析第18-19页
        2.1.4 ST物流内部资源与能力IFE矩阵评估第19-20页
    2.2 ST物流所处的外部环境分析第20-27页
        2.2.1 第三方物流行业的宏观环境PEST分析第20-21页
        2.2.2 第三方物流行业竞争情况分析第21-25页
        2.2.3 第三方物流行业分析结论点第25-26页
        2.2.4 ST物流外部环境因素EFE矩阵评估第26-27页
    2.3 ST物流SWOT分析第27-33页
        2.3.1 优势总结第27页
        2.3.2 劣势总结第27-28页
        2.3.3 机会总结第28页
        2.3.4 威胁总结第28-29页
        2.3.5 SWOT组合分析第29页
        2.3.6 SPACE矩阵战略选择第29-33页
第3章 ST物流战略目标、市场定位第33-47页
    3.1 ST物流公司愿景、使命与战略目标第33-34页
    3.2 ST物流公司目标市场定位第34-47页
        3.2.1 行业定位第35-43页
        3.2.2 客户定位第43-47页
第4章 ST物流公司战略实施与保障措施第47-54页
    4.1 业务结构优化、调整第47-50页
        4.1.1 优化运输业务第47-48页
        4.1.2 加强仓储业务发展第48页
        4.1.3 大力推进配送业务第48-49页
        4.1.4 大力推进物流电商平台,推进向平台化企业转型第49-50页
        4.1.5 供应链一体化服务能力打造第50页
    4.2 提升运力资源整合和控制能力第50-51页
        4.2.1 推进运力集采集调第51页
        4.2.2 充分整合电商平台资源第51页
    4.3 大力推进标准化和信息化建设第51-52页
    4.4 加强财务管控能力和资金安全管理第52页
    4.5 重视人才培养和激励体系建设第52-54页
        4.5.1 优化人才结构第53页
        4.5.2 建立科学的薪酬体系第53页
        4.5.3 建立有效的绩效评价和激励机制第53-54页
结论第54-55页
致谢第55-56页
参考文献第56-58页

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