珠海城市职业技术学院财务预算管理改进研究
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 导论 | 第11-18页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第11-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2 国内外研究综述 | 第12-15页 |
| 1.3 本文研究的框架和方法 | 第15-18页 |
| 1.3.1 研究框架 | 第15-16页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第16-18页 |
| 第2章 高校财务预算管理的相关理论与概析 | 第18-22页 |
| 2.1 预算管理相关理论 | 第18-20页 |
| 2.1.1 全面预算管理理论 | 第18页 |
| 2.1.2 预算控制理论 | 第18-20页 |
| 2.2 预算管理概析 | 第20-22页 |
| 2.2.1 预算管理的内涵 | 第20页 |
| 2.2.2 预算管理的战略目标 | 第20-22页 |
| 第3章 珠海城市学院预算管理现状及问题分析 | 第22-34页 |
| 3.1 学院基本情况 | 第22-23页 |
| 3.2 学院预算管理现状 | 第23-27页 |
| 3.2.1 预算管理模式现状 | 第24页 |
| 3.2.2 预算编制现状 | 第24-26页 |
| 3.2.3 预算执行现状 | 第26-27页 |
| 3.3 预算管理存在问题分析 | 第27-31页 |
| 3.3.1 预算单位参与程度低 | 第27-28页 |
| 3.3.2 预算编制方法落后 | 第28-29页 |
| 3.3.3 预算编制内容不全面 | 第29-30页 |
| 3.3.4 预算执行力度不强 | 第30-31页 |
| 3.4 预算管理问题的原因分析 | 第31-34页 |
| 3.4.1 预算管理观念淡薄 | 第31页 |
| 3.4.2 忽视预算执行结果分析 | 第31-32页 |
| 3.4.3 缺乏相应的考评制约体系 | 第32-34页 |
| 第4章 珠海城市学院财务预算管理优化的保障措施 | 第34-46页 |
| 4.1 强化管理意识和预算单位作用 | 第34-35页 |
| 4.2 加强差异分析提升管理水平 | 第35-36页 |
| 4.3 以战略为导向运用先进预算编制方法 | 第36-39页 |
| 4.3.1 以战略为导向实行预算编制 | 第36-37页 |
| 4.3.2 采用零基预算法 | 第37页 |
| 4.3.3 采用全面预算法 | 第37-39页 |
| 4.4 优化政策改革强化预算执行 | 第39-41页 |
| 4.4.1 推进国库集中支付制度 | 第39页 |
| 4.4.2 强化政府集中采购制度 | 第39-40页 |
| 4.4.3 加速信息管理制度建设 | 第40-41页 |
| 4.5 建立健全绩效考核与评价 | 第41-44页 |
| 4.5.1 确立绩效评价体系 | 第41-42页 |
| 4.5.2 设置绩效评价指标 | 第42-44页 |
| 4.5.3 积极运用评价结果 | 第44页 |
| 4.6 实施预算管理优化的保障措施 | 第44-46页 |
| 结论 | 第46-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 致谢 | 第50页 |
