对外开放与区域工资--以江苏制造业为例的研究
| 致谢 | 第5-6页 |
| 摘要 | 第6-8页 |
| Abstract | 第8-9页 |
| 1 导论 | 第12-16页 |
| 1.1 研究背景 | 第12-13页 |
| 1.1.1 理论背景 | 第12页 |
| 1.1.2 现实背景 | 第12-13页 |
| 1.2 研究目的和意义 | 第13页 |
| 1.3 研究可能的创新点和难点 | 第13-14页 |
| 1.4 内容安排与论文框架 | 第14-16页 |
| 2 相关文献综述 | 第16-24页 |
| 2.1 对外贸易与工资 | 第16-20页 |
| 2.1.1 国外相关研究 | 第16-17页 |
| 2.1.2 国内相关研究 | 第17-20页 |
| 2.2 外商直接投资与工资 | 第20-23页 |
| 2.2.1 国外相关研究 | 第20-21页 |
| 2.2.2 国内相关研究 | 第21-23页 |
| 2.3 小结 | 第23-24页 |
| 3 对外开放与江苏制造业工资：现状与机理分析 | 第24-38页 |
| 3.1 对外开放与江苏制造业工资的现状分析 | 第24-34页 |
| 3.1.1 江苏对外贸易状况 | 第24-29页 |
| 3.1.2 江苏引进外资状况 | 第29-31页 |
| 3.1.3 江苏制造业工资水平的现状 | 第31-34页 |
| 3.2 对外开放与工资的机理分析 | 第34-38页 |
| 3.2.1 国际贸易与工资的机理分析 | 第34-36页 |
| 3.2.2 外商直接投资(FDI)与工资 | 第36-37页 |
| 3.2.3 小结 | 第37-38页 |
| 4 江苏对外开放与制造业工资水平的实证研究 | 第38-45页 |
| 4.1 数据来源 | 第38页 |
| 4.2 模型的建立和变量解释 | 第38-40页 |
| 4.3 回归分析 | 第40-45页 |
| 5 结论与政策建议 | 第45-49页 |
| 5.1 研究结论 | 第45-46页 |
| 5.2 政策建议 | 第46-48页 |
| 5.2.1 国家层面 | 第46-47页 |
| 5.2.2 企业层面 | 第47-48页 |
| 5.3 未来研究方向 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-55页 |
| 附录 | 第55-57页 |
| 附录1 | 第55-56页 |
| 附录2 | 第56-57页 |
| 附录3 | 第57页 |
