| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 1. 绪论 | 第8-13页 |
| 1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.2 研究意义 | 第9页 |
| 1.3 研究内容和方法 | 第9-12页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第9-12页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第12页 |
| 1.4 主要创新之处 | 第12-13页 |
| 2. 文献综述和理论基础 | 第13-23页 |
| 2.1 概念的界定和衡量 | 第13-14页 |
| 2.1.1 网络媒体关注的界定和衡量 | 第13页 |
| 2.1.2 管理层激励的界定和衡量 | 第13-14页 |
| 2.1.3 内部控制质量的界定和衡量 | 第14页 |
| 2.2 相关文献综述 | 第14-19页 |
| 2.2.1 媒体关注与公司治理相关文献综述 | 第14-18页 |
| 2.2.2 管理层激励与内部控制质量相关文献综述 | 第18-19页 |
| 2.2.3 文献述评 | 第19页 |
| 2.3 理论基础 | 第19-23页 |
| 2.3.1 信息不对称理论 | 第19-20页 |
| 2.3.2 委托代理理论 | 第20-21页 |
| 2.3.3 声誉理论 | 第21页 |
| 2.3.4 信号传递理论 | 第21-22页 |
| 2.3.5 激励理论 | 第22-23页 |
| 3. 我国上市公司内部控制质量现状分析 | 第23-26页 |
| 3.1 我国上市公司内部控制质量分析 | 第23-24页 |
| 3.2 我国上市公司内部控制中存在的问题分析 | 第24-25页 |
| 3.3 本章小结 | 第25-26页 |
| 4. 研究设计 | 第26-33页 |
| 4.1 提出研究假设 | 第26-28页 |
| 4.1.1 网络媒体关注与内部控制质量研究假设的提出 | 第26-27页 |
| 4.1.2 管理层激励、网络媒体关注与内部控制质量研究假设的提出 | 第27-28页 |
| 4.2 样本选取与数据来源 | 第28页 |
| 4.2.1 样本选取规则 | 第28页 |
| 4.2.2 数据来源 | 第28页 |
| 4.3 变量定义和模型设计 | 第28-33页 |
| 4.3.1 变量的选择和定义 | 第28-31页 |
| 4.3.2 模型设计 | 第31-33页 |
| 5. 数据检验和结果分析 | 第33-41页 |
| 5.1 描述性统计分析 | 第33-34页 |
| 5.2 相关性分析 | 第34-36页 |
| 5.3 回归分析 | 第36-41页 |
| 5.3.1 网络媒体关注对企业内部控制质量的影响分析 | 第36-37页 |
| 5.3.2 网络媒体关注、管理层激励与内部控制质量关系检验分析 | 第37-41页 |
| 6. 研究结论、建议与展望 | 第41-45页 |
| 6.1 研究结论及建议 | 第41-43页 |
| 6.1.1 研究结论 | 第41-42页 |
| 6.1.2 研究建议 | 第42-43页 |
| 6.2 研究局限性和展望 | 第43-45页 |
| 6.2.1 研究局限性 | 第43-44页 |
| 6.2.2 研究展望 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 发表论文情况 | 第51页 |
