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银行绩效考核系统的设计与实现

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
第1章 绪论第13-19页
    1.1 选题背景及意义第13-14页
    1.2 国内外研究现状第14-17页
        1.2.1 国外研究现状第14-15页
        1.2.2 国内研究现状第15-17页
    1.3 本文主要研究内容及组织机构第17-19页
        1.3.1 本文主要工作第17-18页
        1.3.2 本文组织机构第18-19页
第2章 技术介绍第19-22页
    2.1 Net体系结构第19-20页
        2.1.1 CLR概述第19页
        2.1.2 NET Framework类库第19-20页
    2.2 Silverlight第20页
    2.3 ADO.NET Entity Framework第20-21页
    2.4 SQLSERVER数据库第21页
    2.5 软件重用第21页
    2.6 本章小结第21-22页
第3章 系统需求分析第22-29页
    3.1 项目背景第22页
    3.2 业务需求分析第22-26页
        3.2.1 人力资源管理第22页
        3.2.2 考核对象第22页
        3.2.3 考核业务第22-23页
        3.2.4 功能需求第23-25页
        3.2.5 非功能需求第25页
        3.2.6 出错处理需求第25-26页
    3.3 数据字典第26-27页
    3.4 系统功能模型第27页
    3.5 本章小结第27-29页
第4章 系统架构设计第29-33页
    4.1 系统逻辑架构第29-30页
    4.2 系统数据架构第30-31页
    4.3 系统网络拓扑第31-32页
    4.4 本章小结第32-33页
第5章 系统详细设计第33-54页
    5.1 系统模型的详细设计第33-38页
        5.1.1 静态结构图第33-37页
        5.1.2 动态结构图第37-38页
    5.2 数据库详细设计第38-43页
    5.3 功能模块详细设计第43-53页
        5.3.1 指标管理第43-48页
        5.3.2 考核方案制定第48-50页
        5.3.3 评分模型第50-53页
    5.4 本章小结第53-54页
第6章 系统实现第54-61页
    6.1 绩效考核系统总体实现第54页
    6.2 用户登录及系统管理实现第54-56页
    6.3 业务认定模块实现第56-58页
    6.4 查询模块实现第58页
    6.5 计财报表实现第58-59页
    6.6 业绩奖励实现第59-60页
    6.7 本章小结第60-61页
第7章 系统测试第61-65页
    7.1 测试环境第61页
    7.2 测试项目建立第61-62页
    7.3 系统功能测试第62-64页
    7.4 系统联调测试第64-65页
结论第65-66页
参考文献第66-68页
致谢第68页

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