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我国证券公司经纪业务发展探讨

摘要第4-5页
ABSTRACT第5-6页
第一章 导论第9-16页
    1.1 问题的提出第9-10页
    1.2 经纪业务竞争核心文献学术理念综述第10-14页
    1.3 本文的结构安排与创新点第14-16页
第二章 我国证券公司经纪业务历史发展状况与现状第16-26页
    2.1 我国证券业发展的历程第16页
    2.2 我国证券公司经纪业务发展的现状第16-26页
        2.2.1 股权分置改革后证券经纪业务整体情况第16-17页
        2.2.2 2007 年上半年券商经纪业务收入与利润情况分析第17-26页
第三章 我国证券经纪业务持续发展面临的机遇与挑战第26-38页
    3.1 我国资本市场高速发展的十年第26-28页
    3.2 提出我国证券经纪业务持续发展面临的问题第28-29页
    3.3 提出我国证券经纪业务发展模式第29-31页
    3.4 证券经纪业务经营战略的 SWOT 分析----以湘财证券为例第31-38页
第四章 国外证券经纪人制度对我国经纪业务发展的经验借鉴第38-51页
    4.1 国外有关国家证券经纪人制度建设的成功经验第38-42页
    4.2 国外著名证券经纪人制度成功案例第42-49页
        4.2.1 美林证券证券经纪人发展成功经验第42-47页
        4.2.2 爱德华.琼斯证券经纪人发展成功经验第47-49页
    4.3 国外著名证券公司证券经纪人发展经验启示第49-51页
第五章 我国证券公司经纪业务发展的重要策略第51-65页
    5.1 建立建全经纪业务的基础运营体系第51-54页
        5.1.1 建立健全我国证券公司的组织结构第51-52页
        5.1.2 建立建全经纪业务风险控制体系第52-53页
        5.1.3 整合应用 IT 信息平台与数据库技术第53-54页
    5.2 建立研究咨询与客户服务支持体系第54-55页
    5.3 因地制宜建立证券经纪人营销体系第55-65页
        5.3.1 经纪人制度建设第56-57页
        5.3.2 经纪人员工管理策略第57页
        5.3.3 经纪人的专业培训第57-59页
        5.3.4 经纪人管理组织架构建设第59-63页
        5.3.5 经纪人薪酬、绩效提成与考评体系第63-65页
参考文献第65-67页
致谢第67-68页
攻读硕士学位期间发表的论文和取得的科研成果第68页

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