| 中文摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7-8页 |
| 序言 | 第9-10页 |
| 第一章 公务员制度概述 | 第10-18页 |
| 一、公务员的概念、分类 | 第10-12页 |
| (一) 西方公务员的概念、分类 | 第10-11页 |
| (二) 我国公务员的概念、分类 | 第11-12页 |
| 二、公务员制度 | 第12-15页 |
| (一) 公务员制度的概念及特征 | 第12-14页 |
| (二) 公务员制度的影响因素 | 第14-15页 |
| 三、公务员制度的基本理念 | 第15-18页 |
| (一) 法治理念 | 第15-16页 |
| (二) 公开竞争择优理念 | 第16-17页 |
| (三) 效率理念 | 第17页 |
| (四) 尊重公务员基本权利理念 | 第17-18页 |
| 第二章 公务员制度的原则比较 | 第18-24页 |
| 一、西方公务员制度的原则 | 第18-20页 |
| (一) 政治中立与职务常任 | 第18-19页 |
| (二) 公开考试,择优录取 | 第19页 |
| (三) 功绩晋升 | 第19-20页 |
| (四) 内行领导 | 第20页 |
| 二、西方公务员制度原则的发展——对职务常任、政治中立、功绩制改革 | 第20-21页 |
| 三、我国公务员制度的原则 | 第21-22页 |
| (一) 党管干部 | 第21页 |
| (二) 任人唯贤、德才兼备,注重工作实绩 | 第21页 |
| (三) 监督约束与激励保障并重 | 第21-22页 |
| (四) 职务常任 | 第22页 |
| 四、中西公务员制度原则比较 | 第22-24页 |
| 第三章 公务员的分类管理制度比较 | 第24-29页 |
| 一、西方公务员制度的分类 | 第24-27页 |
| (一) 品位分类制 | 第24-25页 |
| (二) 职位分类制 | 第25-26页 |
| (三) 两种分类制度的发展趋势 | 第26-27页 |
| 二、我国的分类管理制度 | 第27-29页 |
| (一) 《公务员法》实施之前的分类制度 | 第27页 |
| (二) 《公务员法》确定的公务员制度的特征 | 第27-28页 |
| (三) 我国的职位分类制度与西方职位分类制的区别 | 第28-29页 |
| 第四章 公务员的义务与权利比较 | 第29-52页 |
| 一、公务员义务与权利概述 | 第29-30页 |
| 二、中西公务员权利的设定与权利救济制度比较 | 第30-38页 |
| (一) 公务员权利设定 | 第30-34页 |
| (二) 公务员权利救济制度比较 | 第34-38页 |
| 三、中西公务员义务的设定与监控制度比较 | 第38-52页 |
| (一) 公务员义务的设定 | 第38-41页 |
| (二) 公务员监控制度概述 | 第41-44页 |
| (三) 公务员法律责任比较 | 第44-46页 |
| (四) 公务员的身份处分 | 第46-48页 |
| (五) 公务员的惩戒制度 | 第48-52页 |
| 结束语 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第57页 |