加强河北省省级体育社团管理的研究
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 导论 | 第10-16页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究意义 | 第11页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第11-14页 |
| 1.4 研究方法与研究技术路线图 | 第14-15页 |
| 1.5 研究内容与创新之处 | 第15-16页 |
| 第2章 体育社团的理论基础 | 第16-23页 |
| 2.1 体育社团的基本概念和作用 | 第16-19页 |
| 2.1.1 体育社团的含义 | 第16页 |
| 2.1.2 体育社团的分类 | 第16-17页 |
| 2.1.3 体育社团的作用 | 第17-19页 |
| 2.2 体育社团管理的理论基础 | 第19-23页 |
| 2.2.1 公民社会理论 | 第19-20页 |
| 2.2.2 市场失灵与政府失灵 | 第20-21页 |
| 2.2.3 契约失灵 | 第21页 |
| 2.2.4 志愿失灵 | 第21页 |
| 2.2.5 新公共管理理论 | 第21-23页 |
| 第3章 河北省省级体育社团的管理现状 | 第23-34页 |
| 3.1 河北省省级体育社团概况 | 第23-31页 |
| 3.1.1 基本情况 | 第23-25页 |
| 3.1.2 基本类型 | 第25-27页 |
| 3.1.3 成立时间 | 第27-28页 |
| 3.1.4 主要成员组成 | 第28-30页 |
| 3.1.5 财务情况 | 第30-31页 |
| 3.2 河北省省级体育社团管理的现状 | 第31-34页 |
| 3.2.1 管理体制 | 第31-32页 |
| 3.2.2 内部管理运行机制 | 第32-34页 |
| 第4章 河北省省级体育社团管理存在的问题 | 第34-40页 |
| 4.1 双重管理体制存在缺陷 | 第34-35页 |
| 4.1.1 限制了社团的增长 | 第34页 |
| 4.1.2 削弱体育社团独立发展的能力 | 第34-35页 |
| 4.2 内部治理机构不完善 | 第35-36页 |
| 4.2.1 组织机构建设滞后 | 第35页 |
| 4.2.2 内部激励机制不完善 | 第35-36页 |
| 4.3 经费管理水平有待提高 | 第36页 |
| 4.4 组织队伍建设滞后 | 第36-37页 |
| 4.4.1 队伍专业化水平有待提高 | 第36-37页 |
| 4.4.2 管理队伍年龄结构不合理 | 第37页 |
| 4.4.3 主要负责人选举机制流于形式 | 第37页 |
| 4.5 社团监督机制不完善 | 第37-38页 |
| 4.5.1 监督者与被监督者身份重合 | 第37-38页 |
| 4.5.2 缺乏信息公开机制 | 第38页 |
| 4.5.3 监督范围不明确 | 第38页 |
| 4.6 社团绩效评价机制缺失 | 第38-39页 |
| 4.7 区域合作协调机制有待完善 | 第39-40页 |
| 第5章 加强河北省省级体育社团管理的对策 | 第40-44页 |
| 5.1 变革双重管理体制 | 第40页 |
| 5.2 完善内部治理机构 | 第40页 |
| 5.3 加快体育社团实体化 | 第40-41页 |
| 5.4 加强社团人员培训 | 第41页 |
| 5.5 完善体育社团监督机制 | 第41-42页 |
| 5.6 建立体育社团绩效评价机制 | 第42页 |
| 5.7 健全社团区域合作协调机制 | 第42-44页 |
| 结论 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
| 附件 | 第48-49页 |
