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妇联组织参与社会治理的困境、原因及路径研究--以河南省鹤壁市为案例

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
一、绪论第10-17页
    (一) 研究背景第10页
    (二) 研究意义第10-12页
        1. 理论意义第10-11页
        2. 现实意义第11-12页
    (三) 研究现状第12-16页
        1. 国内研究综述第12-14页
        2. 国外研究综述第14-15页
        3. 现有研究不足之处第15-16页
    (四) 研究方法第16页
    (五) 本文创新之处第16-17页
二、相关概念与理论依据第17-22页
    (一) 妇联组织概述第17-18页
        1. 妇联组织的概念和职能第17页
        2. 妇联组织的双重属性第17-18页
    (二) 社会治理概述第18-19页
        1. 社会治理的内涵第18页
        2. 社会治理与社会管理的区别第18-19页
    (三) 妇联组织参与社会治理的理论依据第19-22页
        1. 公民社会理论第19-20页
        2. 政府失灵理论第20-21页
        3. 第三方管理理论第21-22页
三、妇联组织参与社会治理的SWOT分析第22-28页
    (一) 妇联组织参与社会治理的优势第22-23页
    (二) 妇联组织参与社会治理的劣势第23-24页
    (三) 妇联组织参与社会治理的机遇第24-25页
    (四) 妇联组织参与社会治理的挑战第25-28页
四、鹤壁市妇联组织参与社会治理的做法、困境及原因第28-38页
    (一) 调查对象及有效样本的基本情况第28-29页
    (二) 鹤壁市妇联组织参与社会治理的做法第29-33页
    (三) 鹤壁市妇联组织参与社会治理的障碍第33-35页
    (四) 鹤壁市妇联组织参与社会治理存在障碍的原因分析第35-38页
五、佛山市妇联组织参与社会治理的经验第38-41页
    (一) 妇联组织参与社会治理的工作思路第38页
    (二) 妇联组织参与社会治理的具体措施第38-41页
六、鹤壁市妇联组织参与社会治理的相关出路第41-45页
    (一) 找准定位,明确妇联组织参与社会管理的方向第41-42页
    (二) 完善自身建设,提高妇联组织参与社会治理的能力第42-43页
        1. 健全机制,加强人才队伍建设第42页
        2. 畅通民意渠道,了解妇女需求第42-43页
        3. 创新服务方法,提高工作效率第43页
    (三) 整合和调动社会资源,提升妇女组织参与社会治理的效能第43-45页
        1. 连接政府和民间资源,提供更丰富的社会服务第43-44页
        2. 多措并举,建立社会资源网络第44-45页
七、结论第45-46页
参考文献第46-48页
附录第48-51页
致谢第51页

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