| 摘要 | 第3-5页 |
| abstract | 第5-7页 |
| 第1章 引言 | 第10-18页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 多元领导风格国内外研究现状 | 第11-13页 |
| 1.3 心理资本国内外研究现状 | 第13-16页 |
| 1.4 多元领导风格与心理资本相关性研究现状 | 第16页 |
| 1.5 现有研究的局限性 | 第16-17页 |
| 1.6 研究意义 | 第17页 |
| 1.7 理论基础 | 第17-18页 |
| 第2章 对象与方法 | 第18-23页 |
| 2.1 研究对象 | 第18-19页 |
| 2.2 研究工具 | 第19-20页 |
| 2.3 抽样方法 | 第20-21页 |
| 2.4 资料收集 | 第21页 |
| 2.5 质量控制 | 第21-22页 |
| 2.6 统计学方法 | 第22-23页 |
| 第3章 结果 | 第23-35页 |
| 3.1 量表的信效度 | 第23页 |
| 3.2 综合性三甲医院护士的基本情况 | 第23-25页 |
| 3.3 综合性三甲医院护士感知的护士长领导风格总分及各维度得分 | 第25页 |
| 3.4 综合性三甲医院护士心理资本总分及各维度得分 | 第25页 |
| 3.5 不同人口统计学变量综合性三甲医院护士感知的护士长变革型领导风格比较 | 第25-29页 |
| 3.6 不同人口统计学变量综合性三甲医院护士心理资本比较 | 第29-32页 |
| 3.7 综合性三甲医院护士感知的不同水平领导风格其心理资本比较 | 第32-33页 |
| 3.8 综合性三甲医院护士长多元领导风格与护士心理资本的相关性分析 | 第33页 |
| 3.9 综合性三甲医院护士心理资本影响因素多元逐步线性回归分析 | 第33-35页 |
| 第4章 讨论 | 第35-49页 |
| 4.1 调查护士的基本情况 | 第35页 |
| 4.2 综合性三甲医院护士感知的护士长多元领导风格现状 | 第35-38页 |
| 4.3 综合性三甲医院护士心理资本现状 | 第38-39页 |
| 4.4 不同人口统计学变量综合性三甲医院护士感知的护士长变革型领导风格分析 | 第39-44页 |
| 4.5 不同人口统计学变量综合性三甲医院护士心理资本分析 | 第44-46页 |
| 4.6 综合性三甲医院护士感知的护士长多元领导风格与护士心理资本的相关性 | 第46-49页 |
| 第5章 结论与建议 | 第49-52页 |
| 5.1 结论 | 第49页 |
| 5.2 建议 | 第49-52页 |
| 第6章 研究的创新点与局限性 | 第52-53页 |
| 6.1 创新之处 | 第52页 |
| 6.2 局限性与展望 | 第52-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-60页 |
| 附录 | 第60-65页 |
| 攻读学位期间的研究成果 | 第65-66页 |
| 综述 | 第66-74页 |
| 参考文献 | 第72-74页 |
