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工程领导力培养模式的美俄比较研究

摘要第4-5页
Abstract第5页
第1章 绪论第8-13页
    1.1 研究背景第8页
    1.2 研究目的及意义第8-9页
        1.2.1 研究目的第8页
        1.2.2 研究意义第8-9页
    1.3 论文的研究思路、方法以及创新点第9-11页
        1.3.1 研究思路第9页
        1.3.2 研究方法第9-10页
        1.3.3 创新点第10-11页
    1.4 国内外研究现状及评述第11-13页
第2章 研究相关理论第13-25页
    2.1 工程教育及其培养模式第13-14页
    2.2 工程领导力相关理论第14-23页
        2.2.1 工程领导力的概念第14-16页
        2.2.2 工程领导力的能力要求第16-19页
        2.2.3 工程领导力培养的重要作用第19页
        2.2.4 工程领导力培养的理念与目标第19-20页
        2.2.5 工程领导力的指标体系第20-23页
    2.3 比较教育研究理论第23-24页
    2.4 本章小结第24-25页
第3章 美国工程领导力培养模式及其分析第25-33页
    3.1 美国工程领导力教育的兴起第25页
    3.2 美国工程领导力教育的设计理念与实践第25-28页
    3.3 美国工程领导力培养的目标第28-29页
    3.4 美国工程领导力培养的结构第29页
    3.5 美国工程领导力培养的实施第29-32页
    3.6 本章小结第32-33页
第4章 俄罗斯工程领导力培养模式及其分析第33-40页
    4.1 俄罗斯工程领导力教育的设计理念和行为第33-35页
    4.2 俄罗斯工程领导力培养的目标第35-36页
    4.3 俄罗斯工程领导力培养的结构第36-37页
    4.4 俄罗斯工程领导力培养的实施第37-39页
    4.5 本章小结第39-40页
第5章 美俄工程领导力培养模式的特点比较及对我国的启示和改进建议第40-50页
    5.1 美国工程领导力培养模式的特点第40-41页
    5.2 俄罗斯工程领导力培养模式的特点第41-43页
    5.3 美俄工程领导力培养的特点比较第43-47页
    5.4 我国工程领导力培养模式存在的问题分析第47-49页
    5.5 美俄工程领导培养对我国的启示及改进建议第49页
    5.6 本章小结第49-50页
结论第50-51页
参考文献第51-55页
致谢第55页

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