社会资本对大学生就业影响的实证研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 1 绪论 | 第7-17页 |
| ·大学生就业问题的产生 | 第7-8页 |
| ·研究背景与研究意义 | 第8-9页 |
| ·国内外研究综述 | 第9-14页 |
| ·研究方法和技术路线 | 第14-17页 |
| 2 社会资本与就业关系的理论概述 | 第17-22页 |
| ·社会资本与就业关系的基本理论 | 第17-18页 |
| ·社会资本与大学生就业关系的基本理论 | 第18-22页 |
| 3 社会资本对大学生就业影响的调查问卷设计与检验 | 第22-28页 |
| ·研究设计 | 第22-23页 |
| ·问卷统计与检验 | 第23-28页 |
| 4 社会资本对大学生就业的影响分析 | 第28-47页 |
| ·数据分析 | 第28-42页 |
| ·大学生社会资本利用现状 | 第28-29页 |
| ·人力资本对大学生就业意向的影响 | 第29-34页 |
| ·家庭、学校社会资本对大学生就业意向的影响 | 第34-42页 |
| ·社会资本对大学生就业的积极影响分析 | 第42-43页 |
| ·有助于毕业大学生进行自主的人力资本提升 | 第42-43页 |
| ·对提高毕业大学生的就业率和就业满意度有推进作用 | 第43页 |
| ·社会资本对大学生就业的消极影响分析 | 第43-46页 |
| ·利用社会资本就业的局限性 | 第43-44页 |
| ·社会资本的过度利用对毕业大学生就业心理的影响 | 第44-46页 |
| ·本章小结 | 第46-47页 |
| 5 对策研究 | 第47-50页 |
| ·政府与学校 | 第47-48页 |
| ·构筑大学生就业绿色通道 | 第47页 |
| ·健全高校结构的改革体制 | 第47-48页 |
| ·家庭与个人 | 第48-50页 |
| ·有效提高家庭社会资本利用率 | 第48-49页 |
| ·提升个人求职能力与人格魅力 | 第49-50页 |
| 结论 | 第50-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 附录A 社会资本的调查问卷 | 第55-58页 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第58-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
