X市供电企业生产一线员工绩效考核研究

摘要	第4-5页
Abstract	第5页
1 绪论	第10-14页
1.1 选题背景与研究意义	第10-11页
1.2 国内外相关研究综述	第11-12页
1.3 研究方法与研究内容	第12-14页
2 绩效考核概述	第14-24页
2.1 绩效的含义	第14-16页
2.2 绩效考核的分类及基本方法	第16-19页
2.3 绩效考核原则	第19-20页
2.4 国网企业绩效考核问题分析	第20-24页
3 X市供电企业一线员工绩效管理现状	第24-32页
3.1 X市供电企业概述	第24-25页
3.2 现行X市供电企业绩效管理方案	第25-29页
3.3 X市供电企业一线员工绩效考核中存在的问题	第29-32页
4 X市供电企业对一线班组绩效管理方案改进	第32-40页
4.1 X市供电企业绩效管理方案改进原则和思路	第32-33页
4.2 绩效管理组织体系改进及解决措施	第33-35页
4.3 绩效考核优化方案	第35-40页
5 X市供电企业对一线员工绩效考核方案实施	第40-48页
5.1 绩效考核结果的公布	第40页
5.2 绩效考核实施流程	第40-42页
5.3 绩效考核具体应用	第42-45页
5.4 线上及线下双向培训体系	第45-47页
5.5 绩效考核在班组应用的建议	第47-48页
结束语	第48-50页
致谢	第50-51页
参考文献	第51-53页