摘要 | 第4-5页 |
ABSTRACT | 第5-6页 |
第1章 绪论 | 第11-17页 |
1.1 研究背景 | 第11-12页 |
1.2 研究意义与研究目的 | 第12-13页 |
1.2.1 研究意义 | 第12-13页 |
1.2.2 研究目的 | 第13页 |
1.3 研究思路与研究方法 | 第13-15页 |
1.3.1 研究思路 | 第13-15页 |
1.3.2 研究方法 | 第15页 |
1.4 研究内容及创新点 | 第15-17页 |
1.4.1 研究内容 | 第15-16页 |
1.4.2 本文创新点 | 第16-17页 |
第2章 文献综述 | 第17-27页 |
2.1 性别特征研究综述 | 第17-19页 |
2.1.1 性别特征与风险偏好 | 第17页 |
2.1.2 性别特征与过度自信 | 第17-18页 |
2.1.3 性别差异与社会文化的规训 | 第18-19页 |
2.2 性别与财务表现的研究综述 | 第19-22页 |
2.2.1 性别与财务表现的国外研究综述 | 第19-20页 |
2.2.2 性别与财务表现的国内研究综述 | 第20-22页 |
2.3 企业融资次序的研究综述 | 第22-24页 |
2.3.1 企业融资次序的国外研究综述 | 第22-23页 |
2.3.2 融资次序的国内研究综述 | 第23-24页 |
2.4 文献述评 | 第24-27页 |
第3章 理论分析与研究假设 | 第27-41页 |
3.1 相关概念的界定 | 第27-28页 |
3.1.1 女性高管的概念界定 | 第27页 |
3.1.2 社会资本的概念界定 | 第27-28页 |
3.1.3 区域制度环境的概念界定 | 第28页 |
3.2 理论基础 | 第28-32页 |
3.2.1 高阶梯队理论 | 第28-29页 |
3.2.2 行为金融理论 | 第29页 |
3.2.3 SSM融资次序检验模型 | 第29-31页 |
3.2.4 资源依赖理论与性别差异理论 | 第31-32页 |
3.2.5 权变理论 | 第32页 |
3.3 研究假设的提出 | 第32-41页 |
3.3.1 女性高管与融资优序选择 | 第32-35页 |
3.3.2 女性高管社会资本的调节作用 | 第35-36页 |
3.3.3 区域制度环境的调节作用 | 第36-41页 |
第4章 研究设计 | 第41-49页 |
4.1 样本选择与数据来源 | 第41-42页 |
4.1.1 样本选择 | 第41页 |
4.1.2 数据来源 | 第41-42页 |
4.2 模型构建与变量定义 | 第42-49页 |
4.2.1 女性高管与上市公司融资优序选择的检验模型 | 第42-45页 |
4.2.2 女性社会资本对融资优序选择的调节作用检验模型 | 第45-47页 |
4.2.3 区域制度环境对融资优序选择调节作用的检验 | 第47-49页 |
第5章 实证结果与数据分析 | 第49-75页 |
5.1 描述性分析 | 第49-55页 |
5.1.1 女性高管分布情况分析 | 第49-50页 |
5.1.2 样本变量的描述性统计 | 第50-55页 |
5.2 相关性分析 | 第55-59页 |
5.3 多元回归分析 | 第59-73页 |
5.3.1 女性高管融资优序选择偏好的多元回归分析 | 第59-64页 |
5.3.2 女性高管社会资本调节作用的多元回归分析 | 第64-67页 |
5.3.3 不同区域制度环境的分组回归分析 | 第67-73页 |
5.4 实证结果与讨论 | 第73-75页 |
第6章 结论与展望 | 第75-79页 |
6.1 研究结论 | 第75-77页 |
6.2 展望与不足 | 第77-79页 |
参考文献 | 第79-85页 |
致谢 | 第85页 |