我国企业职工退休年龄与养老金替代率研究
| 摘要 | 第2-3页 |
| abstract | 第3-4页 |
| 1 导论 | 第8-15页 |
| 1.1 研究背景 | 第8-11页 |
| 1.1.1 养老保险体制 | 第8-9页 |
| 1.1.2 退休年龄情况 | 第9-11页 |
| 1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.3 研究现状 | 第12-15页 |
| 2 文献综述 | 第15-26页 |
| 2.1 有关养老保险政策及养老保障水平的研究 | 第15-16页 |
| 2.2 养老金替代率概念的相关研究 | 第16-18页 |
| 2.3 养老金替代率的测算模型与研究 | 第18-19页 |
| 2.4 关于个人退休年龄及退休政策的研究 | 第19-22页 |
| 2.5 养老金替代率与退休年龄 | 第22页 |
| 2.6 综述总结 | 第22-24页 |
| 2.7 研究方法与创新之处 | 第24-26页 |
| 2.7.1 研究方法 | 第24页 |
| 2.7.2 创新之处 | 第24-26页 |
| 3 相关概念和理论基础 | 第26-35页 |
| 3.1 养老金及其替代率的相关概念 | 第26-27页 |
| 3.1.1 养老金 | 第26页 |
| 3.1.2 养老金替代率 | 第26页 |
| 3.1.3 目标替代率 | 第26页 |
| 3.1.4 平均替代率 | 第26页 |
| 3.1.5 总和替代率 | 第26-27页 |
| 3.2 养老金和养老金替代率研究的相关理论 | 第27-35页 |
| 3.2.1 养老金相关理论 | 第27页 |
| 3.2.2 养老金与退休年龄 | 第27-29页 |
| 3.2.3 养老金替代率相关理论基础 | 第29-35页 |
| 4 养老金替代率与个人退休决策回归分析 | 第35-51页 |
| 4.1 数据样本采集及描述性统计 | 第35-39页 |
| 4.2 理论分析与假设条件 | 第39-40页 |
| 4.3 变量设定 | 第40-42页 |
| 4.4 模型建立 | 第42页 |
| 4.5 回归结果 | 第42-45页 |
| 4.6 拟合优度分析 | 第45-47页 |
| 4.7 与西方国家的比较分析 | 第47-48页 |
| 4.8 实证结果小结 | 第48页 |
| 4.9 实际退休年龄与养老金替代率的关系 | 第48-50页 |
| 4.10 妨碍延迟退休的主要成本 | 第50页 |
| 4.11 小结 | 第50-51页 |
| 5 结论、政策建议和不足 | 第51-55页 |
| 5.1 主要结论 | 第51-53页 |
| 5.2 政策建议 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
