| 摘要 | 第8-9页 |
| ABSTRACT | 第9-10页 |
| 第一章 绪论 | 第11-17页 |
| 1.1 研究背景与提出问题 | 第11-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.1.2 提出问题 | 第12页 |
| 1.2 研究的意义 | 第12-13页 |
| 1.3 研究方法及研究内容 | 第13-17页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第13页 |
| 1.3.2 研究内容 | 第13-17页 |
| 第二章 文献综述 | 第17-33页 |
| 2.1 真实盈余管理的理论回顾与文献综述 | 第17-26页 |
| 2.1.1 盈余管理的定义和表现方式 | 第17-18页 |
| 2.1.2 盈余管理的动机 | 第18-20页 |
| 2.1.3 盈余管理的手段 | 第20-22页 |
| 2.1.4 盈余管理的计量模型 | 第22-25页 |
| 2.1.5 盈余管理的经济后果 | 第25-26页 |
| 2.2 高管薪酬与盈余管理文献综述 | 第26-28页 |
| 2.2.1 高管薪酬与应计项目盈余管理 | 第26-27页 |
| 2.2.2 高管薪酬与真实活动盈余管理 | 第27-28页 |
| 2.3 董事会特征与盈余管理文献综述 | 第28-31页 |
| 2.4 文献述评 | 第31-33页 |
| 第三章 理论分析及研究假设 | 第33-43页 |
| 3.1 概念界定 | 第33-34页 |
| 3.1.1 盈余管理的概念界定 | 第33页 |
| 3.1.2 高管薪酬的概念界定 | 第33页 |
| 3.1.3 董事会特征的概念界定 | 第33-34页 |
| 3.2 理论基础 | 第34-37页 |
| 3.2.1 委托代理理论 | 第34-35页 |
| 3.2.2 契约理论 | 第35-36页 |
| 3.2.3 信息不对称理论 | 第36-37页 |
| 3.3 假设提出 | 第37-43页 |
| 3.3.1 高管薪酬诱发真实盈余管理的分析和假设提出 | 第37-39页 |
| 3.3.2 董事会特征对真实盈余管理影响分析和假设提出 | 第39-43页 |
| 第四章 实证研究 | 第43-63页 |
| 4.1 样本选择与数据来源 | 第43页 |
| 4.2 真实盈余管理的计量 | 第43-48页 |
| 4.2.1 销售操控估计模型 | 第44-45页 |
| 4.2.2 生产操控估计模型 | 第45-46页 |
| 4.2.3 费用操控估计模型 | 第46-47页 |
| 4.2.4 真实盈余管理计算 | 第47-48页 |
| 4.3 变量定义 | 第48-51页 |
| 4.4 研究模型构建 | 第51-52页 |
| 4.5 描述性统计分析 | 第52-54页 |
| 4.6 回归分析 | 第54-59页 |
| 4.7 稳健性检验 | 第59-63页 |
| 第五章 结论、建议与展望 | 第63-69页 |
| 5.1 本文结论 | 第63-64页 |
| 5.2 政策建议 | 第64-66页 |
| 5.3 创新点、不足和未来研究展望 | 第66-69页 |
| 5.3.1 本文可能的创新点 | 第66页 |
| 5.3.2 本文不足 | 第66-67页 |
| 5.3.3 未来研究方向 | 第67-69页 |
| 参考文献 | 第69-75页 |
| 致谢 | 第75-76页 |
| 附件 | 第76页 |