组织文化对ERP吸收的影响研究—吸收能力的中介作用
| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 1 绪论 | 第7-11页 |
| 1.1 研究背景 | 第7页 |
| 1.2 研究目的 | 第7-8页 |
| 1.3 研究方法与技术路线 | 第8-9页 |
| 1.4 研究内容 | 第9-10页 |
| 1.5 创新点 | 第10-11页 |
| 2 文献综述 | 第11-25页 |
| 2.1 IT创新吸收相关研究 | 第11-17页 |
| 2.2 组织文化对IT创新吸收影响研究 | 第17-21页 |
| 2.3 吸收能力对IT创新吸收影响研究 | 第21-25页 |
| 3 研究模型与研究假设 | 第25-33页 |
| 3.1 研究模型 | 第25页 |
| 3.2 组织文化、吸收能力与ERP吸收维度界定 | 第25-28页 |
| 3.3 研究假设 | 第28-33页 |
| 4 研究设计与研究方法 | 第33-37页 |
| 4.1 调查问卷设计 | 第33页 |
| 4.2 变量测量 | 第33-35页 |
| 4.3 样本选择与问卷发放 | 第35-36页 |
| 4.4 定量研究方法 | 第36-37页 |
| 5 数据分析与结果讨论 | 第37-46页 |
| 5.1 样本统计特征分析 | 第37-38页 |
| 5.2 信度与效度检验 | 第38-40页 |
| 5.3 共同方法偏差检验 | 第40-41页 |
| 5.4 多重共线性检验 | 第41页 |
| 5.5 结构方程模型 | 第41-46页 |
| 6 结论与展望 | 第46-50页 |
| 6.1 研究结论 | 第46页 |
| 6.2 理论意义 | 第46-47页 |
| 6.3 实践意义 | 第47-49页 |
| 6.4 研究局限与未来研究展望 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-60页 |
| 附录 | 第60-64页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文及取得的科研成果 | 第64-65页 |
| 致谢 | 第65页 |
