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小学教师工作激情与组织公民行为:情绪劳动与组织氛围的作用

摘要第3-4页
Abstract第4页
1 引言第8-10页
2 文献综述第10-26页
    2.1 工作激情第10-15页
        2.1.1 工作激情的内涵第10-11页
        2.1.2 激情的二元模型第11-13页
        2.1.3 工作激情的测量第13页
        2.1.4 工作激情对个体心理的影响第13-15页
    2.2 教师组织公民行为第15-18页
        2.2.1 教师组织公民行为的内涵第15页
        2.2.2 教师组织公民行为的结构与测量第15-17页
        2.2.3 教师组织公民行为的影响因素第17页
        2.2.4 教师组织公民行为对教师的影响第17-18页
    2.3 教师情绪劳动第18-22页
        2.3.1 教师情绪劳动的内涵第18-19页
        2.3.2 教师情绪劳动的结构与测量第19-20页
        2.3.3 教师情绪劳动的影响因素第20-21页
        2.3.4 教师情绪劳动对教师的影响第21-22页
    2.4 学校组织氛围第22-25页
        2.4.1 学校组织氛围的内涵第22-23页
        2.4.2 组织氛围的结构与测量第23-24页
        2.4.3 学校组织氛围的影响因素第24页
        2.4.4 学校组织氛围对教师行为的影响第24-25页
    2.5 简评第25-26页
3 研究设计第26-29页
    3.1 研究目的第26页
    3.2 研究假设第26-29页
        3.2.1 工作激情、组织公民行为与情绪劳动三者之间相关第26-27页
        3.2.2 情绪劳动中介作用假设第27-28页
        3.2.3 组织氛围调节作用假设第28-29页
4 研究方法第29-32页
    4.1 研究对象第29页
    4.2 研究工具第29-31页
        4.2.1 工作激情量表第29-30页
        4.2.2 中小学教师情绪劳动量表第30页
        4.2.3 组织公民行为量表第30-31页
        4.2.4 小学组织氛围描述问卷第31页
    4.3 研究程序第31页
    4.4 数据分析第31-32页
5 研究结果第32-45页
    5.1 小学教师工作激情特点分析第32-34页
        5.1.1 小学教师工作激情描述性分析第32-33页
        5.1.2 小学教师工作激情人口学变量差异分析第33-34页
    5.2 小学教师情绪劳动特点分析第34-35页
        5.2.1 小学教师情绪劳动描述性分析第34页
        5.2.2 小学教师情绪劳动人口学变量差异分析第34-35页
    5.3 小学教师组织公民行为特点分析第35-36页
        5.3.1 小学教师组织公民行为描述性分析第35页
        5.3.2 小学教师组织公民行为人口学变量差异分析第35-36页
    5.4 工作激情、情绪劳动、组织公民行为和组织氛围的关系第36-37页
        5.4.1 工作激情与组织公民行为相关第36-37页
        5.4.2 工作激情与情绪劳动相关第37页
        5.4.3 情绪劳动与组织公民行为相关第37页
        5.4.4 组织氛围与工作激情、情绪劳动、组织公民行为相关第37页
    5.5 情绪劳动的中介效应检验第37-39页
    5.6 复杂模型的构建第39-45页
6 分析与讨论第45-55页
    6.1 小学教师工作激情、情绪劳动和组织公民行为特点分析第45-48页
        6.1.1 小学教师工作激情特点分析第45-46页
        6.1.2 小学教师情绪劳动特点分析第46-47页
        6.1.3 小学教师组织公民行为特点分析第47-48页
    6.2 小学教师工作激情、情绪劳动、组织公民行为和组织氛围的相关分析第48-49页
        6.2.1 工作激情与组织公民行为第48页
        6.2.2 工作激情与情绪劳动第48-49页
        6.2.3 情绪劳动与组织公民行为第49页
        6.2.4 组织氛围与工作激情、情绪劳动、组织公民行为第49页
    6.3 情绪劳动的中介效应第49-50页
    6.4 有调节的中介模型第50-52页
    6.5 对改进小学管理的建议第52-53页
    6.6 创新与不足第53-55页
        6.6.1 创新之处第53-54页
        6.6.2 不足之处第54-55页
7 结论第55-56页
参考文献第56-61页
附录第61-64页
致谢第64页

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