| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第12-25页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第12-14页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第12-13页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第13-14页 |
| 1.2 国内外文献综述 | 第14-22页 |
| 1.2.1 管理者过度自信与企业决策的文献综述 | 第14-17页 |
| 1.2.2 管理者过度自信与企业风险的文献综述 | 第17-18页 |
| 1.2.3 政治关联与管理者过度自信的文献综述 | 第18页 |
| 1.2.4 政治关联与企业资源获取的文献综述 | 第18-20页 |
| 1.2.5 政治关联与企业风险和价值的文献综述 | 第20-21页 |
| 1.2.6 文献述评 | 第21-22页 |
| 1.3 研究方法和研究框架 | 第22-25页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第22页 |
| 1.3.2 研究框架 | 第22-25页 |
| 第2章 概念界定和理论基础 | 第25-32页 |
| 2.1 概念界定 | 第25-28页 |
| 2.1.1 管理者过度自信 | 第25页 |
| 2.1.2 政治关联 | 第25-26页 |
| 2.1.3 企业风险 | 第26-28页 |
| 2.2 理论基础 | 第28-32页 |
| 2.2.1 行为公司金融理论 | 第28-29页 |
| 2.2.2 企业风险管理理论 | 第29-30页 |
| 2.2.3 资源依赖理论 | 第30-32页 |
| 第3章 研究假设和研究设计 | 第32-43页 |
| 3.1 理论分析与研究假设 | 第32-37页 |
| 3.1.1 管理者过度自信对企业风险的影响 | 第32-34页 |
| 3.1.2 政治关联对管理者过度自信与企业风险的关系的调节效应 | 第34-35页 |
| 3.1.3 基于不同类型政治关联的调节效应 | 第35-37页 |
| 3.1.4 不同产权性质下政治关联的调节效应 | 第37页 |
| 3.2 变量选取 | 第37-40页 |
| 3.2.1 被解释变量的选取 | 第37-38页 |
| 3.2.2 解释变量的选取 | 第38-39页 |
| 3.2.3 调节变量的选取 | 第39页 |
| 3.2.4 控制变量的选取 | 第39-40页 |
| 3.3 模型设计 | 第40-41页 |
| 3.3.1 管理者过度自信对企业风险的影响 | 第40页 |
| 3.3.2 政治关联对管理者过度自信与企业风险的关系的调节效应 | 第40-41页 |
| 3.4 样本选取和数据来源 | 第41-43页 |
| 第4章 实证检验和结果分析 | 第43-54页 |
| 4.1 描述性统计和相关性分析 | 第43-46页 |
| 4.1.1 描述性统计 | 第43页 |
| 4.1.2 相关性分析 | 第43-46页 |
| 4.2 多元回归及结果分析 | 第46-53页 |
| 4.2.1 管理者过度自信对企业风险的影响 | 第46-47页 |
| 4.2.2 政治关联对管理者过度自信与企业风险的关系的调节效应 | 第47-48页 |
| 4.2.3 基于不同类型政治关联的调节效应 | 第48-49页 |
| 4.2.4 不同产权性质下政治关联的调节效应 | 第49-50页 |
| 4.2.5 稳健性检验 | 第50-53页 |
| 4.3 实证结论 | 第53-54页 |
| 第5章 政策建议 | 第54-58页 |
| 5.1 减轻企业管理者过度自信偏差 | 第54-55页 |
| 5.1.1 科学的决策方法 | 第54页 |
| 5.1.2 科学的选拔机制和竞争机制 | 第54-55页 |
| 5.1.3 有效的学习培训和信息传递 | 第55页 |
| 5.2 健全企业风险管理组织体系 | 第55-56页 |
| 5.2.1 健全内部治理结构 | 第55页 |
| 5.2.2 设立风险管理委员会 | 第55-56页 |
| 5.2.3 设立审计委员会 | 第56页 |
| 5.2.4 设立专职风险管理部门或聘请风险管理专家 | 第56页 |
| 5.3 深化国有企业改革和加快市场经济体制建设 | 第56-57页 |
| 5.3.1 深化国有企业改革 | 第56-57页 |
| 5.3.2 加快市场经济体制建设 | 第57页 |
| 5.4 改变非国有企业的经营理念 | 第57-58页 |
| 结论 | 第58-60页 |
| 参考文献 | 第60-65页 |
| 致谢 | 第65-66页 |
| 附录A 攻读学位期间所发表的学术论文目录 | 第66页 |
