高管激励对企业风险行为的影响研究--基于长虹公司的案例分析
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-13页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第9-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2 研究方法 | 第10-11页 |
| 1.2.1 案例研究的方法 | 第10-11页 |
| 1.2.2 理论联系实际的方法 | 第11页 |
| 1.3 研究对象 | 第11-12页 |
| 1.3.1 案例选择 | 第11页 |
| 1.3.2 研究内容 | 第11-12页 |
| 1.4 论文结构 | 第12-13页 |
| 第二章 文献综述 | 第13-17页 |
| 2.1 研究现状和文献回顾 | 第13-15页 |
| 2.2 文献综述小结 | 第15-17页 |
| 第三章 理论阐述 | 第17-25页 |
| 3.1 分析背景阐述:有限理性与私有信息 | 第17-18页 |
| 3.2 激励方式分析:股权激励和薪酬激励 | 第18-21页 |
| 3.3 错误决策来源分析:道德风险和寻租行为 | 第21-23页 |
| 3.4 小结 | 第23-25页 |
| 第四章 四川长虹高管激励对企业风险行为的影响分析 | 第25-43页 |
| 4.1 四川长虹简介 | 第25-26页 |
| 4.2 四川长虹风险行为分析 | 第26-33页 |
| 4.2.1 四川长虹应收账款案 | 第26-30页 |
| 4.2.1.1 四川长虹应收账款案回顾 | 第26-28页 |
| 4.2.1.2 四川长虹应收账款案分析 | 第28-30页 |
| 4.2.2 四川长虹等离子项目 | 第30-33页 |
| 4.2.2.1 四川长虹等离子项目回顾 | 第30-31页 |
| 4.2.2.2 四川长虹等离子项目分析 | 第31-33页 |
| 4.3 四川长虹高管报酬分析 | 第33-40页 |
| 4.3.1 四川长虹高管薪酬激励分析 | 第33-35页 |
| 4.3.2 四川长虹高管股权激励分析 | 第35-38页 |
| 4.3.3 四川长虹高管期权激励分析 | 第38-40页 |
| 4.4 四川长虹高管激励对企业风险行为的影响 | 第40-41页 |
| 4.5 四川长虹高管激励问题的改进意见 | 第41-43页 |
| 第五章 结论与启示 | 第43-47页 |
| 5.1 研究结论 | 第43页 |
| 5.2 研究启示 | 第43-47页 |
| 总结与体会 | 第47-49页 |
| 谢辞 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-53页 |
