我国涉税服务风险及防范
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-13页 |
| 1.1 研究背景 | 第9页 |
| 1.2 研究意义 | 第9页 |
| 1.3 文献综述 | 第9-10页 |
| 1.3.1 涉税服务风险产生的原因 | 第10页 |
| 1.3.2 涉税服务风险的防范 | 第10页 |
| 1.4 研究方法 | 第10-11页 |
| 1.5 研究框架 | 第11页 |
| 1.6 创新点及不足之处 | 第11-13页 |
| 1.6.1 创新点 | 第11-12页 |
| 1.6.2 不足之处 | 第12-13页 |
| 第2章 涉税服务风险理论基础 | 第13-20页 |
| 2.1 我国涉税服务行业的历史沿革 | 第13-15页 |
| 2.1.1 雏形期 | 第13页 |
| 2.1.2 确立期 | 第13-14页 |
| 2.1.3 发展规范期 | 第14-15页 |
| 2.2 涉税服务风险产生的原理 | 第15-17页 |
| 2.2.1 涉税服务风险的定义 | 第16页 |
| 2.2.2 涉税服务风险的产生原理 | 第16-17页 |
| 2.3 我国涉税服务行业的外部环境 | 第17-20页 |
| 2.3.1 新一轮税制改革下的新考验 | 第17-18页 |
| 2.3.2 大数据时代下的新挑战 | 第18页 |
| 2.3.3 政府购买服务下的新机遇 | 第18-19页 |
| 2.3.4 国际税收形式下的新要求 | 第19-20页 |
| 第3章 我国涉税服务风险因素的现状分析 | 第20-27页 |
| 3.1 涉税服务人员的专业能力因素现状分析 | 第20-22页 |
| 3.1.1 传统专业能力不足 | 第20-21页 |
| 3.1.2 新型专业能力不足 | 第21-22页 |
| 3.2 涉税服务人员的职业道德因素现状分析 | 第22页 |
| 3.3 涉税专业服务机构的内部控制因素现状分析 | 第22-24页 |
| 3.4 纳税人的遵从因素现状分析 | 第24-25页 |
| 3.5 税务机关的遵从因素现状分析 | 第25页 |
| 3.6 法律法规因素现状分析 | 第25-27页 |
| 第4章 国际经验借鉴 | 第27-32页 |
| 4.1 国外防范涉税服务风险的做法 | 第27-30页 |
| 4.1.1 完善的人才制度 | 第27-28页 |
| 4.1.2 注重纳税意识的培养 | 第28-29页 |
| 4.1.3 充分发挥涉税专业服务机构的作用 | 第29页 |
| 4.1.4 健全的法律法规制度 | 第29-30页 |
| 4.2 借鉴和启示 | 第30-32页 |
| 4.2.1 有效降低了来自涉税服务人员的风险 | 第30页 |
| 4.2.2 有效降低了来自纳税人的风险 | 第30页 |
| 4.2.3 有效降低了来自税务机关的风险 | 第30-31页 |
| 4.2.4 有效降低了来自法律法规的风险 | 第31-32页 |
| 第5章 我国涉税服务风险的防范 | 第32-37页 |
| 5.1 防范涉税服务风险所应有的理念 | 第32页 |
| 5.1.1 以人为本的着眼点 | 第32页 |
| 5.1.2 与时俱进的出发点 | 第32页 |
| 5.2 防范涉税服务风险的具体措施 | 第32-37页 |
| 5.2.1 建立准入制度明确业务范围 | 第32-33页 |
| 5.2.2 注意人才培养加强后续教育 | 第33页 |
| 5.2.3 树立道德意识建立评价体系 | 第33-34页 |
| 5.2.4 完善执业准则实现信息化监管 | 第34页 |
| 5.2.5 提高纳税意识健全财务系统 | 第34-35页 |
| 5.2.6 增加政府购买杜绝权力寻租 | 第35-36页 |
| 5.2.7 建立完善的法律法规体系 | 第36-37页 |
| 结论 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-40页 |
| 致谢 | 第40-41页 |
