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影响少先队员组织认同的学校因素研究

摘要第6-7页
ABSTRACT第7-8页
绪论第9-20页
    一、选题缘由第9-10页
    二、文献综述第10-17页
        (一)组织认同与少先队员组织认同的概述第10-12页
        (二)组织认同与少先队员组织认同的作用与意义第12-13页
        (三)组织认同与少先队员组织认同的影响因素第13-15页
        (四)本研究的出发点以及学校因素的确定第15-17页
    三、研究目的与意义第17-18页
        (一)研究目的第17-18页
        (二)研究意义第18页
    四、概念界定第18-20页
        (一)组织认同第18页
        (二)少先队员组织认同第18-20页
第一章 研究设计与问卷修订过程第20-31页
    一、研究设计第20-25页
        (一)研究思路第20-21页
        (二)研究方法第21-24页
        (三)研究假设第24-25页
    二、问卷修订过程第25-31页
        (一)访谈调查第25-29页
        (二)《少先队员组织认同问卷》修订说明第29-31页
第二章 少先队员组织认同的现状分析第31-39页
    一、少先队员组织认同的总体现状第31页
    二、少先队员组织认同的个体差异第31-36页
        (一)少先队员组织认同的性别差异第31-32页
        (二)少先队员组织认同的年级差异第32-34页
        (三)少先队员组织认同的任职差异第34-36页
    三、少先队员组织认同的学校差异第36-39页
第三章 少先队员组织认同的学校因素分析第39-48页
    一、各因素与组织认同的相关分析第39-40页
    二、各因素与组织认同的回归分析第40-48页
        (一)性别、年级、学校等个体差异变量与组织认同的因果关系第40-41页
        (二)同伴关系、师生关系与组织认同的因果关系第41-43页
        (三)同伴关系、师生关系与组织认知维度的因果关系第43-44页
        (四)同伴关系、师生关系与情感归属维度的因果关系第44-46页
        (五)同伴关系、师生关系与积极评价维度的因果关系第46-48页
第四章 研究结论与建议第48-52页
    一、少先队员组织认同的学校因素研究结论第48-49页
    二、提升少先队员组织认同的建议第49-51页
        (一)亲近少先队员,构建和谐师生关系第49页
        (二)协调同伴关系,营造友爱组织氛围第49-50页
        (三)注重全面熏陶,挖掘少先队独特文化第50-51页
    三、研究反思与展望第51-52页
注释第52-54页
参考文献第54-57页
附录第57-60页
攻读学位期间发表的学位论文第60-61页
致谢第61页

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