我国公务员薪酬调整制度研究

中文摘要	第4-5页
英文摘要	第5页
引言	第7-11页
（一）研究背景及意义	第7-8页
（二）国内外研究现状	第8-10页
（三) 研究思路及方法	第10-11页
一、公务员薪酬调整制度的一般理论分析	第11-15页
（一）相关概念界定	第11-13页
（二）理论基础	第13-15页
二、我国公务员薪酬调整制度的发展沿革	第15-18页
（一）我国公务员薪酬调整制度的起步阶段	第15页
（二）我国公务员薪酬调整制度的发展阶段	第15页
（三）我国公务员薪酬调整制度的成型阶段	第15-18页
三、我国公务员薪酬调整制度存在的主要问题	第18-24页
（一）公务员薪酬水平动态调整机制缺失	第18-20页
（二）公务员薪酬调整制度激励作用不明显	第20-22页
（三）公务员薪酬调整法制化不完善	第22-24页
四、国外公务员薪酬调整制度经验借鉴及启示	第24-27页
（一）国外公务员薪酬调整制度经验借鉴	第24-25页
（二）国外公务员薪酬调整制度的启示	第25-27页
五、完善我国公务员薪酬调整制度的对策	第27-33页
（一）建立公务员薪酬水平动态调整机制	第27-30页
（二）建立灵活多样的薪酬激励形式	第30-31页
（三）逐步提升薪酬调整制度的法制化水平	第31-33页
结语	第33-34页
参考文献	第34-36页
附录	第36-39页
后记	第39页