外部压力、伦理型领导与企业社会责任的关系研究
摘要 | 第1-6页 |
Abstract | 第6-13页 |
图目录 | 第13-14页 |
表目录 | 第14-16页 |
第1章 绪论 | 第16-28页 |
·研究背景 | 第16-18页 |
·研究目的与研究内容 | 第18-21页 |
·研究目的 | 第18-19页 |
·研究内容 | 第19-21页 |
·研究意义 | 第21-23页 |
·理论意义 | 第21-22页 |
·实践意义 | 第22-23页 |
·研究的主要创新 | 第23-24页 |
·研究的技术路线与方法 | 第24-26页 |
·技术路线 | 第24-25页 |
·研究方法 | 第25-26页 |
·论文的结构安排 | 第26-28页 |
第2章 文献综述 | 第28-86页 |
·企业社会责任 | 第31-44页 |
·企业社会责任的内涵 | 第31-34页 |
·企业社会责任的测量 | 第34-36页 |
·企业社会责任的研究现状 | 第36-44页 |
·小结 | 第44页 |
·利益相关者压力 | 第44-58页 |
·利益相关者压力的内涵 | 第45-51页 |
·利益相关者压力的测量 | 第51-52页 |
·利益相关者压力的研究现状 | 第52-57页 |
·小结 | 第57-58页 |
·制度压力 | 第58-66页 |
·制度压力的内涵 | 第58-60页 |
·制度压力的测量 | 第60-62页 |
·制度压力的研究现状 | 第62-66页 |
·小结 | 第66页 |
·伦理型领导 | 第66-75页 |
·伦理型领导的内涵 | 第66-68页 |
·伦理型领导的测量 | 第68页 |
·伦理型领导的研究现状 | 第68-75页 |
·小结 | 第75页 |
·管理者道德动机 | 第75-79页 |
·管理者道德动机的内涵 | 第76-77页 |
·管理者道德动机的研究现状 | 第77-78页 |
·小结 | 第78-79页 |
·经理自主权 | 第79-82页 |
·经理自主权的内涵 | 第79-81页 |
·经理自主权的研究现状 | 第81-82页 |
·小结 | 第82页 |
·本章总结 | 第82-86页 |
第3章 理论框架与研究假设 | 第86-100页 |
·理论框架 | 第86-88页 |
·研究假设 | 第88-97页 |
·外部压力与企业社会责任 | 第88-90页 |
·伦理型领导的中介作用 | 第90-94页 |
·管理者道德动机的调节作用 | 第94-95页 |
·经理自主权的调节作用 | 第95-96页 |
·被调节的中介效应 | 第96-97页 |
·本章总结 | 第97-100页 |
第4章 研究设计 | 第100-112页 |
·问卷设计 | 第100-102页 |
·问卷调研方法 | 第100-101页 |
·调研问卷的设计 | 第101-102页 |
·变量设计与测量 | 第102-108页 |
·被解释变量 | 第102-104页 |
·解释变量 | 第104-105页 |
·中介变量 | 第105-106页 |
·调节变量 | 第106-107页 |
·控制变量 | 第107-108页 |
·数据收集与控制 | 第108-109页 |
·调研对象的选择 | 第108页 |
·问卷发放与回收 | 第108-109页 |
·数据分析方法 | 第109-112页 |
·描述性统计分析 | 第109页 |
·信度与效度检验 | 第109-110页 |
·相关分析与回归分析 | 第110页 |
·Bootstrap 分析 | 第110-112页 |
第5章 数据分析与假设检验 | 第112-130页 |
·描述性统计分析 | 第112-117页 |
·信度与效度检验 | 第117-120页 |
·信度分析 | 第117-118页 |
·效度分析 | 第118-120页 |
·假设检验 | 第120-128页 |
·伦理型领导的中介作用检验 | 第120-121页 |
·管理者道德动机的调节作用检验 | 第121-122页 |
·经理自主权的调节作用检验 | 第122-123页 |
·调节中介效应检验 | 第123-128页 |
·研究结果 | 第128-130页 |
第6章 结论与讨论 | 第130-138页 |
·研究结论 | 第130-133页 |
·研究启示 | 第133-135页 |
·研究局限 | 第135-136页 |
·研究展望 | 第136-138页 |
参考文献 | 第138-156页 |
附录 | 第156-160页 |
攻读学位期间发表的学术论文及取得的科研成果 | 第160-162页 |
致谢 | 第162页 |