首页--经济论文--经济计划与管理论文--企业经济论文--企业经济理论和方法论文

外部压力、伦理型领导与企业社会责任的关系研究

摘要第1-6页
Abstract第6-13页
图目录第13-14页
表目录第14-16页
第1章 绪论第16-28页
   ·研究背景第16-18页
   ·研究目的与研究内容第18-21页
     ·研究目的第18-19页
     ·研究内容第19-21页
   ·研究意义第21-23页
     ·理论意义第21-22页
     ·实践意义第22-23页
   ·研究的主要创新第23-24页
   ·研究的技术路线与方法第24-26页
     ·技术路线第24-25页
     ·研究方法第25-26页
   ·论文的结构安排第26-28页
第2章 文献综述第28-86页
   ·企业社会责任第31-44页
     ·企业社会责任的内涵第31-34页
     ·企业社会责任的测量第34-36页
     ·企业社会责任的研究现状第36-44页
     ·小结第44页
   ·利益相关者压力第44-58页
     ·利益相关者压力的内涵第45-51页
     ·利益相关者压力的测量第51-52页
     ·利益相关者压力的研究现状第52-57页
     ·小结第57-58页
   ·制度压力第58-66页
     ·制度压力的内涵第58-60页
     ·制度压力的测量第60-62页
     ·制度压力的研究现状第62-66页
     ·小结第66页
   ·伦理型领导第66-75页
     ·伦理型领导的内涵第66-68页
     ·伦理型领导的测量第68页
     ·伦理型领导的研究现状第68-75页
     ·小结第75页
   ·管理者道德动机第75-79页
     ·管理者道德动机的内涵第76-77页
     ·管理者道德动机的研究现状第77-78页
     ·小结第78-79页
   ·经理自主权第79-82页
     ·经理自主权的内涵第79-81页
     ·经理自主权的研究现状第81-82页
     ·小结第82页
   ·本章总结第82-86页
第3章 理论框架与研究假设第86-100页
   ·理论框架第86-88页
   ·研究假设第88-97页
     ·外部压力与企业社会责任第88-90页
     ·伦理型领导的中介作用第90-94页
     ·管理者道德动机的调节作用第94-95页
     ·经理自主权的调节作用第95-96页
     ·被调节的中介效应第96-97页
   ·本章总结第97-100页
第4章 研究设计第100-112页
   ·问卷设计第100-102页
     ·问卷调研方法第100-101页
     ·调研问卷的设计第101-102页
   ·变量设计与测量第102-108页
     ·被解释变量第102-104页
     ·解释变量第104-105页
     ·中介变量第105-106页
     ·调节变量第106-107页
     ·控制变量第107-108页
   ·数据收集与控制第108-109页
     ·调研对象的选择第108页
     ·问卷发放与回收第108-109页
   ·数据分析方法第109-112页
     ·描述性统计分析第109页
     ·信度与效度检验第109-110页
     ·相关分析与回归分析第110页
     ·Bootstrap 分析第110-112页
第5章 数据分析与假设检验第112-130页
   ·描述性统计分析第112-117页
   ·信度与效度检验第117-120页
     ·信度分析第117-118页
     ·效度分析第118-120页
   ·假设检验第120-128页
     ·伦理型领导的中介作用检验第120-121页
     ·管理者道德动机的调节作用检验第121-122页
     ·经理自主权的调节作用检验第122-123页
     ·调节中介效应检验第123-128页
   ·研究结果第128-130页
第6章 结论与讨论第130-138页
   ·研究结论第130-133页
   ·研究启示第133-135页
   ·研究局限第135-136页
   ·研究展望第136-138页
参考文献第138-156页
附录第156-160页
攻读学位期间发表的学术论文及取得的科研成果第160-162页
致谢第162页

论文共162页,点击 下载论文
上一篇:创业者社会资本、创业机会开发与新创企业成长关系研究
下一篇:零售商买方势力、零供关系质量与零售企业绩效关系研究