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转型期导游职业道德建设研究

摘要第1-7页
ABSTRACT第7-12页
第1章 导论第12-18页
   ·研究背景和意义第12-14页
     ·研究背景第12-13页
     ·研究意义第13-14页
   ·国内外研究现状第14-17页
     ·国外研究现状第14-15页
     ·国内研究现状第15-17页
   ·研究内容与方法第17页
   ·本文创新点第17-18页
第2章 转型期导游职业道德相关理论的阐释第18-27页
   ·转型期第18-19页
     ·转型期内涵第18页
     ·中国当前转型期内涵第18-19页
     ·中国当代社会转型的特征第19页
   ·导游第19-20页
     ·导游内涵第20页
   ·职业道德第20-23页
     ·道德的内涵第20-23页
     ·职业道德内涵第23页
   ·导游职业道德第23-26页
     ·导游职业道德内涵第23-25页
     ·导游职业道德建设的与时俱进性第25-26页
   ·小结第26-27页
第3章 转型期导游职业道德建设成就及问题分析第27-34页
   ·导游职业道德建设成就第27-29页
     ·导游职业道德教育日益受到重视第27页
     ·导游职业道德内涵认识不断深化第27-28页
     ·导游职业道德素养受到重视第28页
     ·导游职业道德建设外部支持环境逐渐形成第28-29页
   ·导游职业道德建设问题第29-33页
     ·导游职业道德失范现象频发第30-31页
     ·导游职业道德建设发展滞后于旅游业发展的现实要求第31-33页
   ·小结第33-34页
第4章 转型期导游职业道德建设缺失的成因分析第34-40页
   ·社会意识方面第34-35页
     ·社会转型期道德建设出现断层第34-35页
     ·游客消费心理不成熟第35页
   ·外部环境支撑方面第35-39页
     ·制度建设不完善第35-37页
     ·管理部门监管不力第37-39页
   ·小结第39-40页
第5章 转型期导游职业道德建设路径分析第40-52页
   ·政府方面第40-45页
     ·适应社会发展,完善评价体系第40页
     ·推进旅游发展,健全机制建设第40-41页
     ·健全准入机制,加强监管力度第41-42页
     ·吸引人才进入,加强职业教育第42-43页
     ·不能不敢不想,推进道德建设第43页
     ·加强联动机制,构建诚信体系第43-44页
     ·重视导游教育,引领游客文明第44-45页
   ·旅游企业方面第45-47页
     ·健全佣金制度,完善薪酬体系第45-46页
     ·加强导游规划,提升企业归属第46-47页
   ·导游方面第47-48页
     ·提高职业认同,完善导游自律第47-48页
     ·健全导游机制,提升导游素质第48页
   ·游客方面第48-49页
     ·选择理性产品,合理进行消费第49页
     ·理性看待舆论,构建信任认知第49页
   ·社会力量方面第49-51页
     ·树立标杆旗帜,构建道德环境第49-50页
     ·运用教育载体,营造社会氛围第50-51页
   ·小结第51-52页
结论与展望第52-53页
 1、结论第52页
 2、展望第52-53页
参考文献第53-56页
致谢第56-57页
攻读硕士学位期间发表的论文第57-58页

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