关于延迟退休对适龄劳动力就业影响问题的研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-16页 |
| 第一节 选题背景及研究意义 | 第8-10页 |
| （一）选题背景 | 第8-9页 |
| （二）研究意义 | 第9-10页 |
| 第二节 国内外文献综述 | 第10-14页 |
| （一）国外研究现状 | 第11-12页 |
| （二）国内研究现状 | 第12-13页 |
| （三）评述 | 第13-14页 |
| 第三节 本文的主要结构及主要内容 | 第14页 |
| 第四节 本文的研究方法 | 第14-16页 |
| （一）文献归纳分析法 | 第14页 |
| （二）定性分析法 | 第14-15页 |
| （三）定量分析法 | 第15-16页 |
| 第二章 人口老龄化下延迟退休的概述 | 第16-24页 |
| 第一节 人口老龄化概述 | 第16-17页 |
| 第二节 退休制度和延迟退休 | 第17-22页 |
| （一）国外现行的退休政策概述 | 第17-19页 |
| （二）我国现行的退休政策概述 | 第19-21页 |
| （三）我国现行的退休政策与国外的比较 | 第21-22页 |
| 第三节 退休年龄决定性因素 | 第22-24页 |
| （一）人口平均寿命与劳动力供求状况 | 第22页 |
| （二）劳动者的初始劳动年龄与劳动者的工作环境 | 第22-23页 |
| （三）养老保险基金储备与社会经济发展水平 | 第23-24页 |
| 第三章 延迟退休对适龄劳动力就业影响机制分析 | 第24-31页 |
| 第一节 我国的就业现状 | 第24-26页 |
| （一）中国就业总量保持持续增长，但供给绝对量减少 | 第24-25页 |
| （二）就业结构矛盾仍然存在 | 第25-26页 |
| 第二节 退休年龄对就业的作用机制 | 第26-30页 |
| 第三节 退休年龄对经济增长的作用机制 | 第30-31页 |
| 第四章 延迟退休对适龄劳动力就业影响的实证分析 | 第31-38页 |
| 第一节 模型的主要思想 | 第31页 |
| 第二节 变量的选取以及数据的来源 | 第31-32页 |
| 第三节 模型的构建以及主要结论 | 第32-38页 |
| （一）模型的设立 | 第32-33页 |
| （二）模型的估计 | 第33-36页 |
| （三）实证结果分析 | 第36-38页 |
| 第五章 对于模型结论的思考和政策建议 | 第38-43页 |
| 第一节 退休年龄的调整原则 | 第38-39页 |
| （一）分类设置原则 | 第38页 |
| （二）兼顾就业原则 | 第38-39页 |
| （三）统筹兼顾原则 | 第39页 |
| （四）逐步推进原则 | 第39页 |
| 第二节 政策建议 | 第39-43页 |
| （一）建立弹性退休政策 | 第39-40页 |
| （二）建立激励机制 | 第40-41页 |
| （三）提升人力资本存量，促进人口可持续再生产 | 第41-43页 |
| 参考文献 | 第43-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
| 研究生期间成果 | 第48页 |
