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地方党政部门间协调机制--社会网络视角下对D县和H县的实证研究

摘要第1-3页
ABSTRACT第3-7页
1. 绪论第7-11页
   ·选题背景第7-8页
   ·理论意义和实际意义第8-11页
     ·理论意义第8-9页
     ·实际意义第9-11页
2. 文献综述:组织协作及其机制演进第11-18页
   ·协调问题的产生第11-12页
     ·“分工-协作”视角第11-12页
     ·“工作流程”视角第12页
     ·“环境不确定性”视角第12页
   ·协调机制第12-14页
     ·组织设计协调第13页
     ·人际关系协调第13-14页
   ·我国党政部门间的协调机制第14-17页
     ·大部门制度第14-15页
     ·议事协调机构第15-17页
   ·研究述评第17-18页
3. 数据来源和研究方法第18-23页
   ·数据来源和处理第18页
   ·研究方法第18-23页
     ·文本分析法第18-20页
     ·社会网络分析法第20-23页
       ·整体网络指标第20-21页
       ·中心性指标第21页
       ·集聚系数第21-22页
       ·模块化指标第22-23页
4. 研究发现第23-30页
   ·D县政府在治理过程中的部门-事项关系第23-24页
   ·部门与事项协调关系的网络结构第24-26页
   ·议事协调机构内的各部门间关系第26-30页
     ·部门间依据相似职能形成的簇状子群第28页
     ·部门间依据职能差异形成的“圈层结构”第28-30页
5. 比较和验证第30-33页
   ·H县部门与事项协调关系第30-31页
   ·H县部门间协调关系第31-33页
6. 结论第33-36页
   ·两种协调机制对部门间协调矛盾的适应性第33页
   ·基于职级的圈层联动协调机制第33-34页
   ·现有协调机制产生的原因与应对策略第34-36页
参考文献第36-39页
致谢第39-41页

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