| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 引例 | 第8-10页 |
| 第一章 “突发疾病”工伤认定的概述 | 第10-16页 |
| 第一节 “突发疾病”工伤认定的基本含义 | 第10-11页 |
| 第二节 “突发疾病”与职业病的比较 | 第11-12页 |
| 第三节 “突发疾病”伤害与事故伤害的比较 | 第12-13页 |
| 第四节 “突发疾病”工伤认定的适用原则 | 第13-16页 |
| 一、 依法认定原则 | 第13-15页 |
| 二、 合情合理原则 | 第15-16页 |
| 第二章 “突发疾病”工伤认定实践中的问题 | 第16-20页 |
| 第一节 “突发疾病”工伤认定相关法律的局限性 | 第16-18页 |
| 一、 “突发疾病”工伤认定的适用范围限制 | 第16-17页 |
| 二、 “突发疾病”工伤认定配套法律的滞后性 | 第17页 |
| 三、 “突发疾病”工伤认定法律的模糊性 | 第17-18页 |
| 第二节 “突发疾病”认定程序的复杂性 | 第18页 |
| 第三节 行政部门工作人员适用法律规范机械化 | 第18-20页 |
| 第三章 “突发疾病”工伤认定的问题分析 | 第20-28页 |
| 第一节 “突发疾病”工伤认定问题的原因剖析 | 第20-23页 |
| 一、 “突发疾病”工伤认定的社会原因 | 第20页 |
| 二、 “突发疾病”工伤认定问题的历史原因 | 第20-22页 |
| 三、 行政部门工作人员适用法律缺乏灵活性 | 第22-23页 |
| 第二节 “突发疾病”工伤认定有关条款剖析 | 第23-26页 |
| 第三节 典型特殊情形“过劳死”的分析 | 第26-28页 |
| 第四章 域外相关工伤认定制度的介绍和启示 | 第28-32页 |
| 第一节 域外相关工伤认定制度的介绍 | 第28-31页 |
| 一、 德国相关工伤认定制度 | 第28-29页 |
| 二、 美国相关工伤认定制度 | 第29-30页 |
| 三、 日本相关工伤认定制度 | 第30-31页 |
| 第二节 域外相关工伤认定制度的启示 | 第31-32页 |
| 第五章 完善“突发疾病”工伤认定制度的思考 | 第32-39页 |
| 第一节 制定配套的法律法规 | 第32-33页 |
| 第二节 完善工伤认定的原则 | 第33-35页 |
| 一、 倾斜保护原则 | 第33-34页 |
| 二、 无责任赔偿原则 | 第34页 |
| 三、 与工作相关原则 | 第34-35页 |
| 第三节 明确工伤认定的标准和范围 | 第35-36页 |
| 第四节 完善工伤认定程序 | 第36-37页 |
| 一、 缩短工伤认定时间并确立时效的中止、中断和延长制度 | 第37页 |
| 二、 简化工伤认定程序 | 第37页 |
| 第五节 提高工作人员的专业素质 | 第37-39页 |
| 结语 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-42页 |
| 致谢 | 第42-43页 |