企业三维业绩评价与社会责任履行问题研究
| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-13页 |
| 1 绪论 | 第13-25页 |
| ·研究背景及意义 | 第13-15页 |
| ·研究的背景 | 第13-14页 |
| ·研究的意义 | 第14-15页 |
| ·国内外研究动态 | 第15-22页 |
| ·企业社会责任国内外研究动态 | 第15-20页 |
| ·企业业绩评价国内外研究动态 | 第20-22页 |
| ·研究内容 | 第22-23页 |
| ·研究方法 | 第23页 |
| ·创新之处 | 第23-24页 |
| ·技术路线 | 第24-25页 |
| 2 相关理论基础 | 第25-28页 |
| ·三重底线理论 | 第25页 |
| ·利益相关者理论 | 第25-26页 |
| ·可持续发展理论 | 第26-27页 |
| ·委托代理理论 | 第27-28页 |
| 3 我国企业社会责任履行存在的问题及成因 | 第28-34页 |
| ·我国企业社会责任履行存在的问题 | 第28-31页 |
| ·产品质量缺乏保障 | 第30页 |
| ·员工权益缺乏保护 | 第30-31页 |
| ·环境污染缺乏治理 | 第31页 |
| ·社会责任披露流于形式 | 第31页 |
| ·成因的分析 | 第31-34页 |
| ·业绩评价引发短期行为 | 第31-32页 |
| ·企业社会责任观念淡薄 | 第32-33页 |
| ·政府监督引导力度不足 | 第33-34页 |
| 4 三维业绩评价的内涵及与企业社会责任履行的关系 | 第34-39页 |
| ·三维业绩评价的内涵 | 第34-35页 |
| ·经济维度 | 第34页 |
| ·社会维度 | 第34-35页 |
| ·环境维度 | 第35页 |
| ·三维业绩的相关性分析 | 第35-37页 |
| ·经济业绩与社会业绩的关系 | 第35-36页 |
| ·环境业绩与经济业绩的关系 | 第36页 |
| ·环境业绩与社会业绩的关系 | 第36-37页 |
| ·三维业绩评价与企业社会责任履行的关系 | 第37-39页 |
| ·三维业绩与企业社会责任的相关性 | 第37页 |
| ·三维业绩评价对企业社会责任履行的推动性 | 第37-39页 |
| 5 三维业绩评价体系的构建 | 第39-53页 |
| ·构建原则 | 第39页 |
| ·评价指标的选取 | 第39-43页 |
| ·经济维度指标 | 第40页 |
| ·社会维度指标 | 第40-41页 |
| ·环境维度指标 | 第41-43页 |
| ·模型构建 | 第43-53页 |
| ·确定评价的对象集和评语集 | 第44页 |
| ·构造判断矩阵 | 第44-46页 |
| ·确定指标权重 | 第46页 |
| ·一致性检验 | 第46-51页 |
| ·确定评价矩阵 | 第51-52页 |
| ·构造模糊评价矩阵并计算得分 | 第52-53页 |
| 6 三维业绩评价模型的应用——以双汇发展为例 | 第53-59页 |
| ·企业概况 | 第53页 |
| ·确定对象集和评语集 | 第53-54页 |
| ·对三维业绩进行评价 | 第54-59页 |
| ·经济维度评价 | 第54-55页 |
| ·社会维度评价 | 第55-56页 |
| ·环境维度评价 | 第56-57页 |
| ·企业综合业绩评价 | 第57-59页 |
| 7 推行三维业绩评价推动企业社会责任履行的建议 | 第59-62页 |
| ·完善政府的推进机制 | 第59-60页 |
| ·营造支持企业树立三维业绩观的社会环境 | 第59页 |
| ·建立完善的三维业绩评价制度 | 第59-60页 |
| ·充分发挥企业的拉动机制 | 第60-61页 |
| ·树立以三维业绩观为核心的企业文化 | 第60页 |
| ·完善公司治理 | 第60-61页 |
| ·加强外部监督 | 第61-62页 |
| 8 结论及研究展望 | 第62-63页 |
| ·研究结论 | 第62页 |
| ·研究的不足及展望 | 第62-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
| 参考文献 | 第64-67页 |
| 附录 A | 第67-71页 |
| 附录 B | 第71-72页 |
| 攻读期间发表的学术论文目录 | 第72-73页 |
