上市公司股权激励契约设计研究--以上海家化为例
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 目录 | 第8-10页 |
| 1. 导论 | 第10-13页 |
| ·研究背景和意义 | 第10-11页 |
| ·研究思路和框架 | 第11-12页 |
| ·研究创新点 | 第12-13页 |
| 2. 文献综述 | 第13-20页 |
| ·股权激励效果的影响因素 | 第13-15页 |
| ·国外文献综述 | 第13-14页 |
| ·国内文献综述 | 第14-15页 |
| ·股权激励契约结构 | 第15-18页 |
| ·国外文献综述 | 第15-16页 |
| ·国内文献综述 | 第16-18页 |
| ·文献评述 | 第18-20页 |
| 3. 股权激励的理论基础 | 第20-23页 |
| ·委托代理理论 | 第20-21页 |
| ·人力资本理论 | 第21-23页 |
| 4. 股权激励契约设计 | 第23-32页 |
| ·股权激励契约的模式分类 | 第23-25页 |
| ·股权激励契约要素 | 第25-28页 |
| ·激励对象 | 第25-26页 |
| ·授予数量 | 第26页 |
| ·授予(行权)价格 | 第26页 |
| ·激励期限 | 第26-27页 |
| ·业绩条件 | 第27页 |
| ·其他契约要素 | 第27-28页 |
| ·股权激励契约设计的原则 | 第28-32页 |
| ·行业可比性原则 | 第28-29页 |
| ·区分性原则 | 第29-30页 |
| ·风险管理原则 | 第30-32页 |
| 5. 上海家化案例分析 | 第32-55页 |
| ·公司发展现状 | 第32-36页 |
| ·发展历程 | 第32页 |
| ·行业竞争 | 第32-33页 |
| ·公司治理 | 第33-36页 |
| ·上海家化股权激励契约概述 | 第36-40页 |
| ·内在动因 | 第36-38页 |
| ·限制因素 | 第38-39页 |
| ·两次激励计划的激励条款对比 | 第39-40页 |
| ·契约结构分析 | 第40-51页 |
| ·激励模式选择 | 第40页 |
| ·激励对象 | 第40-41页 |
| ·授予数量 | 第41-43页 |
| ·授予价格 | 第43-46页 |
| ·激励期限 | 第46页 |
| ·业绩条件 | 第46-51页 |
| ·激励效应 | 第51-53页 |
| ·激励契约合理性评价 | 第53-55页 |
| 6. 结论 | 第55-57页 |
| ·研究结论 | 第55-56页 |
| ·研究局限及未来研究展望 | 第56-57页 |
| ·研究局限 | 第56页 |
| ·未来研究展望 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-60页 |
| 后记 | 第60-61页 |
| 致谢 | 第61页 |
