| 中文摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-12页 |
| 第一章 绪论 | 第12-16页 |
| 1.研究背景 | 第12-14页 |
| 2.研究目的和意义 | 第14-15页 |
| 3.研究内容 | 第15-16页 |
| 第二章 资料来源与方法 | 第16-20页 |
| 1.资料来源 | 第16-17页 |
| 2.研究方法 | 第17-20页 |
| 第三章 结果与分析 | 第20-50页 |
| 第一部分 基于 DCE 分析的宁夏基层卫生人员激励机制研究的理论研究 | 第20-23页 |
| 1. 激励概念及主要激励理论 | 第20-22页 |
| 2. DCE 相关理论研究 | 第22-23页 |
| 第二部分 宁夏基层卫生人力现状 | 第23-26页 |
| 1.医疗机构人力资源概况 | 第23页 |
| 2.基层医疗卫生机构人员数 | 第23-24页 |
| 3.卫生人力城乡分布 | 第24页 |
| 4.基层卫生人力 | 第24-26页 |
| 第三部分 宁夏基层卫生人员激励机制研究 DCE 问卷设计 | 第26-36页 |
| 1.DCE 问卷激励因素选取原则 | 第26-27页 |
| 2.激励因素的确定 | 第27-35页 |
| 3.利用正交实验设计，确定工作组合 | 第35-36页 |
| 第四部分 宁夏基层卫生人员激励机制研究 DCE 问卷调查结果分析 | 第36-46页 |
| 1.利用 excel2010 录入资料 | 第36-38页 |
| 2.调查对象基本情况 | 第38-40页 |
| 3.利用 Stata 软件进行 clogit 模型分析结果 | 第40-46页 |
| 第五部分 宁夏基层卫生人员定性访谈结果整理 | 第46-50页 |
| 1.调查对象基本情况 | 第46-47页 |
| 2.基层卫生机构院长定性访谈结果整理 | 第47-48页 |
| 3.基层医疗机构卫生人员定性访谈结果整理 | 第48-49页 |
| 4.乡村医生定性访谈结果整理 | 第49-50页 |
| 第四章 讨论与建议 | 第50-58页 |
| 1.讨论 | 第50-55页 |
| 2. DCE 激励因素与宁夏基层卫生人力激励机制相结合的政策建议 | 第55-58页 |
| 参考文献 | 第58-64页 |
| 综述 | 第64-85页 |
| 参考文献 | 第82-85页 |
| 致谢 | 第85-86页 |
| 附件一 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第86-87页 |
| 附件二 专家咨询表（第一轮） | 第87-94页 |
| 附件三 专家咨询表（第二轮） | 第94-100页 |
| 附件四 宁夏基层卫生人员工作意向调查表 | 第100-116页 |
| 附件五 基层卫生人员访谈提纲 | 第116-118页 |
| 个人简历 | 第118页 |
