| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-19页 |
| ·研究背景及问题的提出 | 第9-10页 |
| ·研究目的与研究意义 | 第10-11页 |
| ·研究目的 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11页 |
| ·文献综述 | 第11-15页 |
| ·管理者过度自信在企业并购中应用的研究综述 | 第11-13页 |
| ·公司治理与管理者过度自信、并购绩效的相互影响分析 | 第13-14页 |
| ·研究述评 | 第14-15页 |
| ·研究思路与研究方法 | 第15-16页 |
| ·研究思路 | 第15页 |
| ·研究方法 | 第15-16页 |
| ·论文框架和主要内容 | 第16-19页 |
| ·论文框架 | 第16页 |
| ·论文主要内容 | 第16-19页 |
| 第二章 相关理论基础 | 第19-30页 |
| ·企业并购绩效相关理论回顾 | 第19-23页 |
| ·企业并购的内涵 | 第19-20页 |
| ·企业并购绩效的含义 | 第20-21页 |
| ·企业并购动因分析 | 第21-23页 |
| ·管理者过度自信相关理论回顾 | 第23-26页 |
| ·过度自信的内涵 | 第23页 |
| ·管理者过度自信产生的原因 | 第23-24页 |
| ·管理者过度自信的度量 | 第24-26页 |
| ·公司治理相关理论回顾 | 第26-28页 |
| ·公司治理的内涵 | 第26-27页 |
| ·公司治理模式的演进路径 | 第27-28页 |
| ·本章小结 | 第28-30页 |
| 第三章 管理者过度自信、公司治理与并购绩效作用机理分析 | 第30-38页 |
| ·管理者过度自信对并购的影响 | 第30-33页 |
| ·管理者过度自信对并购决策的影响过程分析 | 第30-31页 |
| ·管理者过度自信对并购绩效的影响机制分析 | 第31-33页 |
| ·公司治理对并购绩效的影响路径分析 | 第33-36页 |
| ·直接影响 | 第33-34页 |
| ·间接影响 | 第34-36页 |
| ·本章小结 | 第36-38页 |
| 第四章 实证研究设计 | 第38-50页 |
| ·研究假设 | 第38页 |
| ·样本的选取和数据的来源 | 第38-39页 |
| ·实证样本的选取 | 第38-39页 |
| ·数据的来源 | 第39页 |
| ·变量的界定 | 第39-43页 |
| ·过度自信变量 | 第39-40页 |
| ·并购绩效的界定 | 第40-41页 |
| ·公司治理指数 | 第41-42页 |
| ·其他控制变量的界定 | 第42-43页 |
| ·并购绩效指标的计算和实证模型的构建 | 第43-49页 |
| ·并购绩效指标的计算 | 第43-48页 |
| ·回归模型的构建 | 第48-49页 |
| ·本章小结 | 第49-50页 |
| 第五章 实证结果与分析 | 第50-62页 |
| ·样本数据的描述性统计分析 | 第50-51页 |
| ·多元回归分析 | 第51-57页 |
| ·变量间的多重共线性检验 | 第51-52页 |
| ·回归分析 | 第52-57页 |
| ·稳健性检验 | 第57-59页 |
| ·实证结果分析 | 第59-61页 |
| ·本章小结 | 第61-62页 |
| 第六章 结论及对策建议 | 第62-65页 |
| ·研究结论 | 第62页 |
| ·研究不足及研究展望 | 第62-63页 |
| ·对策建议 | 第63-65页 |
| 参考文献 | 第65-70页 |
| 致谢 | 第70-71页 |
| 攻读学位期间主要的研究成果 | 第71页 |