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劳动争议诉讼证明责任制度研究

内容摘要第1-8页
Abstract第8-15页
引言第15-19页
 一、 选题的背景第15页
 二、 研究的意义第15-16页
 三、 研究综述第16-17页
 四、 研究方法与创新点第17-19页
第一章 劳动争议诉讼证明责任制度概述第19-46页
 第一节 劳动关系的构成要素与基本特征第19-26页
  一、 劳动关系及其构成要素第20-23页
  二、 劳动关系的主要特征——平等性与隶属性的复合第23-24页
  三、 劳动关系的主要特征对于劳动争议诉讼的影响第24-26页
 第二节 劳动争议诉讼证明责任制度的相关学说第26-44页
  一、 全部倒置说第27-28页
  二、 依案件种类确定说第28-30页
  三、 证明责任分割说第30-36页
  四、 对各种理论学说的分析第36-44页
 第三节 本章小结第44-46页
第二章 劳动争议诉讼证明责任制度的研究视角第46-67页
 第一节 内部视角与外部视角的区分第46-56页
  一、 内部视角:证明责任分配——精细化研究第46-49页
  二、 外部视角:证明责任减轻——证明责任制度之扩展第49-56页
 第二节 内部视角与外部视角的契合第56-64页
  一、 理论属性的契合第56-58页
  二、 司法实践的契合第58-64页
 第三节 本章小结第64-67页
第三章 劳动争议诉讼证明责任分配制度研究第67-95页
 第一节 规范说在我国劳动争议诉讼中的适用第67-79页
  一、 证明责任分配理论的发展轨迹:事实——规范——事实第67-72页
  二、 现行立法上的证明责任分配规则第72-73页
  三、 立法规定对规范说的态度分析第73-79页
 第二节 规范说适用于劳动争议诉讼的合理性第79-84页
  一、 我国各种理论学说对规范说的误解第79-81页
  二、 国外有关劳动争议案件证明责任分配的规定第81-83页
  三、 我国劳动争议诉讼证明责任分配规则的构建——以规范说为核心第83-84页
 第三节 适用规范说分配证明责任的缺陷及其救济第84-93页
  一、 举证困难产生的原因及解决办法第85-89页
  二、 司法实践对于证据未形成的应对第89-93页
 第四节 本章小结第93-95页
第四章 劳动争议诉讼中证明责任减轻的适用条件研究——证据形成义务之构建第95-122页
 第一节 证据形成义务的理论基础第95-114页
  一、 证据形成义务的实体法基础第95-102页
  二、 证据形成义务的诉讼法基础——证明妨碍制度之考察第102-114页
 第二节 证据形成义务的内容第114-120页
  一、 证据形成义务的定位第114-115页
  二、 证据形成义务的基本内容第115-119页
  三、 对履行证据形成义务的证明第119-120页
 第三节 本章小结第120-122页
第五章 劳动争议诉讼证明责任减轻的效果——证明标准降低第122-142页
 第一节 影响法律效果设置的主要因素第123-127页
  一、 可归责性的程度第123-125页
  二、 劳动者对于证据之接近程度第125-127页
  三、 证据的重要性第127页
 第二节 证明标准降低的适用第127-131页
  一、 证明标准降低在民事诉讼中的适用第128-130页
  二、 证明标准降低在证明妨碍制度中的适用第130页
  三、 证明标准降低在证据形成义务上的运用第130-131页
 第三节 我国司法实践对证明标准降低的操作第131-136页
  一、 确认劳动关系案例第131-134页
  二、 降低证明标准的认定及其合理性分析第134-136页
 第四节 证明标准降低的缺陷及其克服第136-141页
  一、 可操作性困难及其克服第137-139页
  二、 可预测性困难及其克服第139页
  三、 证明标准降低的优势第139-141页
 第五节 本章小结第141-142页
第六章 劳动争议诉讼证明责任的分析方法与立法建议第142-145页
 一、 分析过程与处理方法示意图第142页
 二、 分析过程和处理方法说明第142-143页
 三、 立法建议第143-145页
参考文献第145-153页
后记第153-155页
攻读学位期间的研究成果第155页

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