我国就业援助主体法律制度研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 引言 | 第10-13页 |
| (一） 选题意义与价值 | 第10页 |
| (二） 文献综述 | 第10-12页 |
| (三） 研究方法 | 第12-13页 |
| 一、就业援助主体的概述 | 第13-24页 |
| (一） 就业援助主体的内涵 | 第13-18页 |
| 1、就业援助的定义 | 第13-14页 |
| 2、就业援助主体的定义 | 第14-18页 |
| (二） 我国就业援助主体的法律法规现状及问题 | 第18-24页 |
| 1、我国就业援助主体的法律法规现状 | 第18-20页 |
| 2、我国就业援助主体法律制度存在的问题 | 第20-24页 |
| 二、就业援助主体制度的理论基础 | 第24-29页 |
| (一） 国家干预理论 | 第24-25页 |
| (二） 平衡协调理论 | 第25-27页 |
| (三） 实质公平理论 | 第27-29页 |
| 三、国外就业援助主体法律制度之考察 | 第29-36页 |
| (一） 国外就业援助主体法律制度的概况 | 第29-34页 |
| 1、美国 | 第29-31页 |
| 2、英国 | 第31-32页 |
| 3、日本 | 第32-34页 |
| (二） 借鉴经验 | 第34-36页 |
| 1、注重政府在就业援助的作用 | 第34页 |
| 2、就业援助主体范围广，增强了就业援助效果 | 第34页 |
| 3、就业援助对象覆盖面广，且体系完备 | 第34-36页 |
| 四、完善我国就业援助主体法律制度之设想 | 第36-47页 |
| (一） 完善我国就业援助实施主体法律制度 | 第36-40页 |
| 1、明确就业援助实施主体的范围 | 第36-39页 |
| 2、进一步明确就业援助实施主体的法律责任 | 第39-40页 |
| (二） 完善我国就业援助对象的法律制度 | 第40-44页 |
| 1、进一步完善就业援助对象的范围 | 第41-43页 |
| 2、构建合理的就业援助对象退出机制 | 第43-44页 |
| (三） 完善就业援助监督主体法律制度 | 第44-47页 |
| 1、建立就业援助监督员制度 | 第45页 |
| 2、完善就业援助监督的公众参与制度 | 第45-46页 |
| 3、建立监督联动机制 | 第46页 |
| 4、完善和健全就业援助监督主体的责任制度 | 第46-47页 |
| 结语 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 致谢 | 第51页 |
