我国企业年金制度的优化研究
| 中文摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 目录 | 第5-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-12页 |
| ·研究背景及意义 | 第7-8页 |
| ·研究内容及方法 | 第8-11页 |
| ·研究框架与内容 | 第8-10页 |
| ·研究方法 | 第10-11页 |
| ·特色及创新之处 | 第11-12页 |
| 第二章 理论基础及文献综述 | 第12-21页 |
| ·企业年金的概念界定 | 第12-13页 |
| ·企业年金定义及特点 | 第12页 |
| ·企业年金的计划分类 | 第12-13页 |
| ·企业年金缴费率和替代率 | 第13页 |
| ·企业年金与养老保险体系的关系 | 第13-15页 |
| ·养老保险体系 | 第13-14页 |
| ·企业年金的功能与作用 | 第14-15页 |
| ·企业年金的理论基础 | 第15-18页 |
| ·企业年金的文献综述 | 第18-21页 |
| ·企业年金的国外文献综述 | 第18-19页 |
| ·企业年金的国内文献综述 | 第19-20页 |
| ·文献综述述评 | 第20-21页 |
| 第三章 企业年金的发展现状 | 第21-32页 |
| ·我国企业年金的发展历程 | 第21-24页 |
| ·我国企业年金面临的问题 | 第24-27页 |
| ·企业年金重要性认知不足 | 第24页 |
| ·企业年金规模小且覆盖面窄 | 第24-25页 |
| ·企业年金替代率过低 | 第25-26页 |
| ·企业年金发展结构不均衡 | 第26页 |
| ·企业年金监管机制不明确 | 第26-27页 |
| ·国际视野的企业年金发展 | 第27-29页 |
| ·美国401(K)计划 | 第27页 |
| ·日本企业年金计划 | 第27-28页 |
| ·智利私营养老金制度 | 第28页 |
| ·澳大利亚超级年金 | 第28页 |
| ·香港强积金制度 | 第28-29页 |
| ·境外企业年金对我国的启示 | 第29-32页 |
| 第四章 我国企业年金的实证研究 | 第32-43页 |
| ·我国企业年金的承担能力分析 | 第32-39页 |
| ·企业的年金缴费率模型 | 第32-35页 |
| ·分行业年金缴费率分析 | 第35-36页 |
| ·企业经济指标分析 | 第36-37页 |
| ·员工的年金缴费率模型 | 第37-39页 |
| ·我国企业年金的保障水平分析 | 第39-41页 |
| ·企业年金的替代率模型 | 第39页 |
| ·替代率模型的数据选取 | 第39-40页 |
| ·企业年金替代率的测算 | 第40-41页 |
| ·本章小结 | 第41-43页 |
| 第五章 优化企业年金制度的政策建议 | 第43-47页 |
| ·建立合理基本养老金制度 | 第43页 |
| ·提高企业年金基金收益水平 | 第43-44页 |
| ·延长企业职工退休年龄 | 第44页 |
| ·增强企业年金立法监管 | 第44-45页 |
| ·建立企业年金担保机制 | 第45页 |
| ·加大税收优惠政策引导 | 第45-46页 |
| ·加强年金国民教育力度 | 第46-47页 |
| 结论 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-52页 |
| 攻读硕士学位期间取得的科研成果 | 第52-53页 |
| 致谢 | 第53页 |
