| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-19页 |
| ·研究背景及意义 | 第10-11页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11页 |
| ·国内外研究现状及评价 | 第11-16页 |
| ·国外研究现状 | 第11-13页 |
| ·国内研究现状 | 第13-15页 |
| ·国内外研究现状评价 | 第15-16页 |
| ·论文的研究方法及技术路线 | 第16-17页 |
| ·研究方法 | 第16-17页 |
| ·技术路线 | 第17页 |
| ·论文的研究内容及创新点 | 第17-19页 |
| ·研究内容 | 第17-18页 |
| ·研究创新点 | 第18-19页 |
| 第二章 董事会特征与企业财务风险的基本理论 | 第19-29页 |
| ·董事会的基本理论 | 第19-21页 |
| ·董事会的概念 | 第19页 |
| ·董事会特征 | 第19-20页 |
| ·董事会的主要职权 | 第20页 |
| ·董事会运作的理论背景 | 第20-21页 |
| ·财务风险的基本理论 | 第21-29页 |
| ·财务风险的概念 | 第21页 |
| ·财务风险分类 | 第21-23页 |
| ·财务风险的特征 | 第23-24页 |
| ·财务风险的影响因素 | 第24-26页 |
| ·财务风险的基本理论 | 第26-29页 |
| 第三章 董事会特征与财务风险关系的实证研究设计 | 第29-35页 |
| ·研究假设的提出 | 第29-31页 |
| ·董事会规模与财务风险 | 第29页 |
| ·董事会会议次数与财务风险 | 第29-30页 |
| ·独立董事比例与财务风险 | 第30页 |
| ·持股董事比例与财务风险 | 第30页 |
| ·董事会领导权结构与财务风险 | 第30页 |
| ·董事薪酬激励与财务风险 | 第30-31页 |
| ·样本选取 | 第31页 |
| ·自变量的选取和度量 | 第31页 |
| ·因变量的选取和度量 | 第31-34页 |
| ·控制变量 | 第34页 |
| ·模型的建立 | 第34-35页 |
| 第四章 董事会特征与企业财务风险关系的实证研究结果及分析 | 第35-44页 |
| ·江苏省制造业发展现状及其上市公司基本情况 | 第35-38页 |
| ·江苏省制造业发展现状 | 第35-36页 |
| ·江苏省制造业上市公司基本情况 | 第36-38页 |
| ·董事会特征变量与企业财务风险的描述性统计 | 第38-42页 |
| ·董事会规模的描述性统计 | 第38-39页 |
| ·会议次数的描述性统计 | 第39页 |
| ·独立董事比例的描述性统计 | 第39-40页 |
| ·持股董事比例的描述性统计 | 第40页 |
| ·董事会领导权结构的描述性统计 | 第40-41页 |
| ·董事薪酬激励的描述性统计 | 第41页 |
| ·财务风险的描述性统计 | 第41-42页 |
| ·解释变量之间相关性检验 | 第42-43页 |
| ·多元回归结果及分析 | 第43-44页 |
| 第五章 研究结论与政策建议 | 第44-48页 |
| ·研究结论 | 第44-45页 |
| ·政策建议 | 第45-47页 |
| ·本文研究不足 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 在学期间的研究成果及发表的学术论文 | 第53-54页 |
| 附录 | 第54-57页 |