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高水平青少年男子篮球队社会网络、互动过程与绩效关系研究

论文摘要第1-8页
ABSTRACT第8-14页
1 绪论第14-26页
   ·选题依据第14-16页
   ·研究目的与意义第16-18页
     ·研究目的第16-17页
     ·研究意义第17-18页
   ·相关概念界定第18-21页
     ·社会网络第18-19页
     ·互动过程第19-20页
     ·球队绩效第20-21页
   ·篇章安排与研究创新第21-23页
     ·篇章安排第21-22页
     ·研究创新第22-23页
   ·研究方法与技术路线第23-26页
     ·研究方法第23-24页
     ·技术路线第24-26页
2 文献综述第26-50页
   ·社会网络研究综述第26-31页
     ·社会网络理论的形成与发展第26-28页
     ·非体育领域团队社会网络的相关研究第28-29页
     ·体育领域团队社会网络的相关研究第29-31页
   ·团队信任研究综述第31-38页
     ·团队信任的概念第31-33页
     ·信任维度的划分第33-35页
     ·非体育领域团队信任的相关研究第35-36页
     ·体育领域团队信任的相关研究第36-38页
   ·团队冲突研究综述第38-43页
     ·团队冲突的概念第38-39页
     ·冲突维度的划分第39-40页
     ·非体育领域团队冲突的相关研究第40-42页
     ·体育领域团队冲突的相关研究第42-43页
   ·团队绩效研究综述第43-47页
     ·团队绩效的概念第43-44页
     ·作业绩效和关系绩效第44-45页
     ·运动队团队绩效的测量第45-47页
   ·当前研究评述第47-50页
3 研究的总体设计第50-59页
   ·变量的测量第50-55页
     ·球队社会网络的测量第50-51页
     ·球队信任的测量第51-52页
     ·球队冲突的测量第52-53页
     ·球队作业绩效的测量第53-54页
     ·球队关系绩效的测量第54-55页
   ·理论模型的构建第55页
   ·数据的收集第55-57页
   ·共同方法偏差的控制第57-58页
   ·数据团队层面的整合第58页
   ·本章小结第58-59页
4 研究的理论基础第59-70页
   ·社会认同理论第59-60页
   ·社会表征理论第60-62页
   ·团队角色理论第62-64页
   ·符号互动理论第64-65页
   ·社会交换理论第65-67页
   ·团体动力理论第67-68页
   ·本章小结第68-70页
5 球队社会网络与互动过程关系研究第70-93页
   ·研究目的第70页
   ·理论模型与假设第70-73页
   ·球队信任量表的效度和信度检验第73-81页
     ·项目分析第73-75页
     ·探索性因子分析第75-77页
     ·验证性因子分析第77-80页
     ·球队信任量表信度分析第80-81页
   ·球队冲突量表的效度和信度检验第81-88页
     ·项目分析第81-83页
     ·探索性因子分析第83-85页
     ·验证性因子分析第85-87页
     ·球队冲突量表信度分析第87-88页
   ·研究结果第88-90页
     ·球队社会网络密度、群体中心性与破碎结构的衡量第88-89页
     ·球队社会网络与互动过程各变量的相关分析第89页
     ·球队社会网络预测互动过程的回归分析第89-90页
   ·分析与讨论第90-92页
   ·本章小结第92-93页
6 球队社会网络与绩效关系研究第93-111页
   ·研究目的第93页
   ·理论模型与假设第93-95页
   ·球队作业绩效量表的效度和信度检验第95-99页
     ·项目分析第95-96页
     ·探索性因子分析第96-97页
     ·验证性因子分析第97-99页
     ·球队作业绩效量表信度分析第99页
   ·球队关系绩效量表的效度和信度检验第99-106页
     ·项目分析第99-101页
     ·探索性因子分析第101-103页
     ·验证性因子分析第103-106页
     ·球队关系绩效量表信度分析第106页
   ·研究结果第106-108页
     ·球队社会网络与球队绩效各变量的相关分析第106-107页
     ·球队社会网络预测球队绩效的回归分析第107-108页
   ·分析与讨论第108-110页
   ·本章小结第110-111页
7 球队互动过程与绩效关系研究第111-134页
   ·球队信任与绩效的关系第111-122页
     ·研究目的第111-112页
     ·理论模型与假设第112-114页
     ·数据处理第114页
     ·研究结果第114-120页
     ·分析与讨论第120-122页
   ·球队冲突与绩效的关系第122-133页
     ·研究目的第122-123页
     ·理论模型与假设第123-125页
     ·数据处理第125页
     ·研究结果第125-131页
     ·分析与讨论第131-133页
   ·本章小结第133-134页
8 研究结论与展望第134-149页
   ·假设检验结果汇总第134-136页
   ·研究结论第136-139页
   ·从社会网络的视角提升球队绩效的对策第139-147页
   ·研究中存在的不足与未来研究的展望第147-149页
参考文献第149-162页
附录第162-169页
后记第169-170页
作者简历及在学期间所取得的科研成果第170页

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