| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 引言 | 第7-9页 |
| 一、集体谈判的含义与发展及完善的紧迫性 | 第9-12页 |
| (一) 集体谈判的含义 | 第9-10页 |
| (二) 我国集体谈判的发展 | 第10-11页 |
| (三) 我国集体谈判制度完善的紧迫性 | 第11-12页 |
| 二、我国集体谈判法律制度存在的缺陷 | 第12-17页 |
| (一) 集体行动权的立法缺失 | 第12-13页 |
| (二) 工会的代表性、独立性不足 | 第13-14页 |
| (三) 诚信谈判责任立法不完善 | 第14页 |
| (四) 谈判程序的不确定 | 第14-15页 |
| (五) 集体谈判结构单一 | 第15页 |
| (六) 政府在劳动关系中角色定位不准 | 第15-17页 |
| 三、我国集体谈判法律制度的完善 | 第17-28页 |
| (一) 停工权立法 | 第17-20页 |
| (二) 工会的独立性与代表性以及义务责任 | 第20-23页 |
| (三) 诚信谈判责任立法 | 第23-24页 |
| (四) 集体谈判的程序 | 第24-25页 |
| (五) 集体谈判的结构 | 第25-26页 |
| (六) 政府角色转变 | 第26-28页 |
| 结论 | 第28-29页 |
| 参考文献 | 第29-31页 |
| 致谢 | 第31页 |