基于建筑供应链的供应商绩效管理研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-9页 |
| 1 绪论 | 第9-15页 |
| ·选题背景及研究目的意义 | 第9-11页 |
| ·选题背景 | 第9页 |
| ·本文研究的目的 | 第9-10页 |
| ·本文研究的意义 | 第10-11页 |
| ·国内外研究现状 | 第11-12页 |
| ·国外研究现状 | 第11页 |
| ·国内研究现状 | 第11-12页 |
| ·国内外研究的特点与不足 | 第12页 |
| ·研究的主要内容、方法与技术路线 | 第12-14页 |
| ·本文研究的主要内容 | 第12-13页 |
| ·本文研究的方法 | 第13页 |
| ·本文研究的技术路线图 | 第13-14页 |
| ·本论文的创新点 | 第14页 |
| ·本章小结 | 第14-15页 |
| 2 建筑供应链与供应商绩效管理理论与方法概述 | 第15-23页 |
| ·建筑供应链理论 | 第15-16页 |
| ·建筑供应链的概念 | 第15-16页 |
| ·建筑供应链的特点 | 第16页 |
| ·供应商绩效管理理论与发展 | 第16-19页 |
| ·供应商管理理论 | 第16-17页 |
| ·绩效管理理论 | 第17页 |
| ·供应商绩效管理理论 | 第17-19页 |
| ·供应商绩效评价方法 | 第19-22页 |
| ·平衡计分卡法 | 第19-20页 |
| ·层次分析法 | 第20-21页 |
| ·可拓学 | 第21-22页 |
| ·本章小结 | 第22-23页 |
| 3 供应商绩效管理体系的构建 | 第23-43页 |
| ·供应商基础信息库的建立 | 第23-31页 |
| ·供应商基础信息库的概述 | 第23-24页 |
| ·信息库设计 | 第24-25页 |
| ·信息库的实现 | 第25-31页 |
| ·绩效评价指标体系构建 | 第31-42页 |
| ·绩效评价指标构建概述 | 第31-32页 |
| ·绩效评价指标体系构建的原则与方法 | 第32-34页 |
| ·指标体系的构建 | 第34-35页 |
| ·指标的含义 | 第35-42页 |
| ·本章小结 | 第42-43页 |
| 4 绩效评价模型与激励机制的构建 | 第43-74页 |
| ·指标权重的确定 | 第43-50页 |
| ·层次分析法确定指标权重的步骤 | 第43-45页 |
| ·各指标权重的确定 | 第45-50页 |
| ·供应商绩效评价模型的建立 | 第50-60页 |
| ·绩效评价方法的介绍 | 第50-58页 |
| ·绩效评价方法的比较 | 第58-59页 |
| ·基于可拓学的供应商绩效评价模型构建 | 第59-60页 |
| ·供应商激励机制的建立 | 第60-68页 |
| ·供应商激励机制概述 | 第60-61页 |
| ·激励模型的建立 | 第61-64页 |
| ·激励方式的确定 | 第64-68页 |
| ·案例分析 | 第68-73页 |
| ·某建筑企业与其物资供应商的简介 | 第68-69页 |
| ·对建筑物资供应商进行绩效评价 | 第69-72页 |
| ·供应商的激励 | 第72-73页 |
| ·本章小结 | 第73-74页 |
| 5 总结与展望 | 第74-76页 |
| ·总结 | 第74-75页 |
| ·下一步研究展望 | 第75-76页 |
| 致谢 | 第76-77页 |
| 参考文献 | 第77-81页 |
| 攻读硕士研究生期间发表的论文 | 第81页 |
