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L公司国际分销商准入及业绩管控研究

摘要第1-5页
Abstract第5-7页
目录第7-10页
第1章 绪论第10-14页
   ·选题背景和意义第10-12页
     ·我国的对外贸易出口面临重大转型期第10页
     ·国际分销商绩效管理的复杂性第10-11页
     ·L 公司背景第11-12页
   ·研究内容第12页
   ·研究思路第12-13页
   ·、研究方法第13-14页
第2章 国内外相关研究现状与文献综述第14-22页
   ·分销商的准入标准研究现状第14-15页
   ·分销商的绩效管控和激励研究现状第15-17页
   ·国际分销商的管理第17-19页
   ·不同战略模式下分销商管控和激励模式研究第19-21页
     ·成本领先模式下的分销商管控策略第19页
     ·差异化战略模式下分销商管控策略第19-20页
     ·集中化战略模式下分销商管控策略第20-21页
   ·当前对于分销商准入和管控理论研究所存在的不足第21-22页
第3章 L 公司国际分销商业绩管理现状及存在的问题分析第22-28页
   ·L 公司国际分销商准入体系及及业绩增长现状分析第22-25页
     ·L 公司国际分销商业绩发展现状第22页
     ·L 公司当前国际分销商准入体系分析第22-23页
     ·L 公司当前国际分销商组成结构及质量分析第23-25页
   ·L 公司国际分销商业绩管控及激励系统分析第25-27页
     ·L 公司对国际分销商管理所存在的问题第25页
     ·当前 L 公司国际分销商大客户管控与激励体系分析第25-26页
     ·L 公司国际分销商中小客户激励与管控体系分析第26-27页
   ·本章小结第27-28页
第4章 L 公司国际分销商准入体系的建立第28-40页
   ·L 公司国际分销商的角色与价值分析第28-30页
     ·分销商的库存能力第28页
     ·分销商的融资能力第28-29页
     ·分销商的技术服务能力第29页
     ·L 公司分销商的相关推广经验第29页
     ·L 公司分销商的专注度第29页
     ·L 公司分销商的品牌和信誉度第29-30页
     ·L 公司分销商的企业文化与发展意识第30页
   ·L 公司分销商准入要素评估第30-34页
     ·L 公司国际分销商准入关键能力评估要素第31-34页
     ·分销商协同发展的愿力第34页
   ·L 公司国际分销商准入要素权数设定第34-37页
     ·L 公司国际分销商各级指标权数设定第34-36页
     ·L 公司国际分销商准入要素 3 级指标评分标准设定第36-37页
   ·L 公司当前国际分销商准入标准评估第37-39页
   ·本章小结第39-40页
第5章 建立 L 公司国际分销商业绩管控与激励系统第40-54页
   ·L 公司的战略选择及国际分销商角色新定义第40-41页
     ·L 公司的国际市场营销战略选择第40页
     ·L 公司国际分销商的角色新定义第40-41页
   ·当前主流分销商管控与激励分级体系第41页
     ·一视同仁的分销商管控与激励体系第41页
     ·对分销商的分级管控与激励体系第41页
     ·分销商的动态评级体系第41页
   ·L 公司分销商管控与激励中的分销商分级策略第41-43页
     ·L 公司国际分销商分级体系第41-42页
     ·L 公司分销商分级系统构建第42-43页
   ·L 公司国际分销商分级管控与激励系统第43-46页
     ·各级分销商晋级与淘汰系统第43-44页
     ·各级分销商支持与激励系统第44-46页
     ·分销商支持与激励预算与决算体系第46页
   ·L 公司国际分销商管控与激励体系的执行第46-51页
     ·L 公司国际分销商管控的分级第46-48页
     ·L 公司国际分销商支持策略第48-51页
     ·L 公司分销商晋级、激励与淘汰策略第51页
     ·L 公司分销商管控措施效果评估第51页
   ·本章小结第51-54页
结论第54-56页
附录第56-66页
参考文献第66-70页
致谢第70页

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