| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 第1章 导论 | 第10-16页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·问题的提出 | 第10页 |
| ·西安市农民工情况 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·了解不同城市融入阶段农民工路径选择状况 | 第11页 |
| ·了解农民工在城市融入方面的困境 | 第11页 |
| ·为解决农民工融入城市问题提供借鉴性意见 | 第11-12页 |
| ·相关概念的界定 | 第12-16页 |
| ·农民工概念的界定 | 第12-13页 |
| ·城市融入 | 第13-14页 |
| ·融入路径 | 第14-16页 |
| 第2章 国内外研究现状 | 第16-24页 |
| ·农民工城市融入的四种理论 | 第16-19页 |
| ·社会排斥理论 | 第16-17页 |
| ·社会资本理论 | 第17-18页 |
| ·社会距离理论 | 第18页 |
| ·社会认同理论 | 第18-19页 |
| ·农民工城市融入研究的五种视角 | 第19-21页 |
| ·现代性视角 | 第19-20页 |
| ·社会化视角 | 第20页 |
| ·社会整合视角 | 第20页 |
| ·社会分层与社会流动视角 | 第20-21页 |
| ·社会网络视角 | 第21页 |
| ·城市融入的内容 | 第21-22页 |
| ·城市融入标准 | 第22-24页 |
| 第3章 研究设计 | 第24-28页 |
| ·研究方法 | 第24-25页 |
| ·抽样方法与资料收集方法 | 第24页 |
| ·分析方法 | 第24-25页 |
| ·城市融入标准的界定 | 第25-28页 |
| ·经济融入 | 第25-26页 |
| ·制度融入 | 第26页 |
| ·社会关系融入 | 第26-27页 |
| ·心理文化融入 | 第27-28页 |
| 第4章 农民工融入城市现状分析 | 第28-42页 |
| ·农民工整体状况 | 第28-30页 |
| ·年龄分布 | 第28页 |
| ·农民工受教育程度普遍偏低 | 第28-29页 |
| ·农民工主要分布在建筑业、批发零售业、居民服务和其他服务业等第二产业和低端第三产业 | 第29-30页 |
| ·农民工城市融入状况 | 第30-42页 |
| ·经济融入方面 | 第30-32页 |
| ·制度融入方面 | 第32-34页 |
| ·社会生活方式方面 | 第34-37页 |
| ·社会关系融入方面 | 第37-39页 |
| ·文化心理融入方面 | 第39-42页 |
| 第5章 农民工城市融入的阶段与路径 | 第42-58页 |
| ·研究假设 | 第43-44页 |
| ·农民工自身状况 | 第43页 |
| ·经济方面 | 第43-44页 |
| ·制度方面 | 第44页 |
| ·社会关系方面 | 第44页 |
| ·文化心理方面 | 第44页 |
| ·不同城市融入阶段的农民工状况 | 第44-58页 |
| ·农民工自身素质 | 第44-47页 |
| ·经济融入方面 | 第47-51页 |
| ·制度方面 | 第51-54页 |
| ·社会关系方面 | 第54-55页 |
| ·文化心理方面 | 第55-58页 |
| 第6章 研究结论 | 第58-66页 |
| ·西安市外来农民工城市融入的路径——融入分层 | 第58-61页 |
| ·尚未脱离农村,还未开始融入城市的农民工 | 第58-59页 |
| ·初步融入城市的农民工 | 第59-60页 |
| ·融入度较高的农民工 | 第60页 |
| ·基本融入城市的准市民 | 第60-61页 |
| ·西安市农民工城市融入的困境 | 第61-66页 |
| ·总体上看,西安市农民工城市融入过程中制度方面阻碍最大,文化心理方面融入度最高 | 第61-62页 |
| ·经济融入困境 | 第62-63页 |
| ·农民工被排除在城市制度体系之外 | 第63-64页 |
| ·农民工社会关系融入路径狭窄 | 第64页 |
| ·农民工向市民身份的心理转化难 | 第64-66页 |
| 第7章 农民工问题解决对策与建议 | 第66-70页 |
| ·政府方面 | 第66-67页 |
| ·加快户籍制度改革 | 第66页 |
| ·完善农民工政策,避免“一刀切”的政策制度 | 第66-67页 |
| ·在社会组织方面 | 第67-68页 |
| ·加快建设新型农民工工会 | 第67页 |
| ·社会工作的介入 | 第67-68页 |
| ·农民工自身方面 | 第68-70页 |
| 参考文献 | 第70-74页 |
| 附录 | 第74-80页 |
| 致谢 | 第80-82页 |
| 攻读硕士期间研究成果 | 第82页 |