| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 1 绪论 | 第7-11页 |
| ·研究背景 | 第7-9页 |
| ·本研究的方法、目的和意义 | 第9-11页 |
| ·本文研究的方法 | 第9页 |
| ·本文研究的目的 | 第9-10页 |
| ·本文研究的意义 | 第10-11页 |
| 2 文献综述 | 第11-16页 |
| ·关于人力资源管理的文献综述 | 第11-14页 |
| ·有关传媒产业发展的文献综述 | 第14-16页 |
| 3 理论基础 | 第16-23页 |
| ·人力资源管理的理论基础 | 第16-21页 |
| ·传媒产业化理论的借鉴 | 第21-23页 |
| 4 实例研究 | 第23-40页 |
| ·目前国有传媒单位人力资源管理的情况 | 第23-24页 |
| ·苏州广电总台人力资源管理历史沿革和现状 | 第24-27页 |
| ·苏州广电总台人力资源管理的效果及存在的问题 | 第27-32页 |
| ·对苏州广电总台人力资源管理的建议和措施 | 第32-40页 |
| 5 结束语 | 第40-43页 |
| ·本文研究成果总结 | 第40页 |
| ·本文的局限和研究展望 | 第40-43页 |
| 6 参考文献 | 第43-45页 |
| 7 附录 | 第45-51页 |
| 8 攻读学位期间公开发表的论文 | 第51-52页 |
| 9 致谢 | 第52-53页 |